CV düzəltmə qaydaları

Mövcud CV-ni göndərmədən əvvəl 15 dəqiqəlik düzəliş raundu fərq yaradır. Bu yazıda CV-də ən sıx görünən səhvləri sıraladım və hər birinin düzəlişini yazdım. Sonda göndərmədən əvvəl tez yoxlanılacaq 12 maddəlik siyahı var.

Şəxsi məlumatlar bölməsi

Səhv: qeyri-rəsmi email ünvanı

"cool_baku_91@", "azeritekek2007@" kimi ünvanlar HR-ın gözündə uşaq səslənir. Düzəliş: ad-soyad formatlı ayrıca email aç. Gmail və ya iCloud üzərindən pulsuzdur.

Səhv: doğum tarixi və ailə vəziyyəti

Müasir CV-lərdə artıq yazılmır — diskriminasiya riski daşıdığı üçün beynəlxalq norma bu sahələrin çıxarılmasıdır. Düzəliş: yalnız ad, soyad, telefon, email, şəhər və LinkedIn (varsa) saxla.

Səhv: şəklin böyük yer tutması

CV-nin yarısını şəkil tutmuş halda olmaq səhvdir. Düzəliş: şəkili yuxarı küncdə kiçik tut (3x4 sm), rəsmi geyim, neytral fon. Şübhə varsa tamamilə çıxar.

Qısa profil bölməsi

Səhv: boş şablon ifadələr

"Motivli, lider, dinamik, komandada işləyən, məsuliyyətli" — hər kəsin profilində eyni sözlər var. HR onları artıq oxumur. Düzəliş: yerinə özünə dair konkret 2-3 fakt yaz.

Zəif: "Motivli və hədəf yönümlü mütəxəssisəm."
Güclü: "5 il maliyyə sahəsində işləmişəm, son 2 ildə 1C 8.3-də komandanın baş istifadəçisi rolunu daşıyıram."

Səhv: profilin yox olması

Birbaşa təcrübə bloku ilə başlamaq CV-ni qaba göstərir. Düzəliş: 2-4 cümləlik qısa profil əlavə et.

İş təcrübəsi bölməsi

Səhv: vəzifə təsviri ilə öyünmək

"Müştəri portfelini idarə etdim" hər kəsin yaza biləcəyi cümlədir. Düzəliş: rəqəm və nəticə əlavə et.

Zəif: "Satış sahəsində işlədim."
Güclü: "Bakı bölgəsində 120 aktiv müştəri portfelini idarə etdim, aylıq KPI-ları ardıcıl 110-130% səviyyəsində yerinə yetirdim."

Səhv: 10 ildən köhnə təcrübəni yazmaq

2008-ci ildəki ilk yarı zamanlı işin HR üçün dəyərsizdir. Düzəliş: son 10-15 ildəki təcrübəni saxla, qalanını birlikdə bir cümləyə yığ (məsələn "2005-2014: müxtəlif satış və xidmət vəzifələri").

Səhv: təcrübələrin tarixli olmaması

"X şirkətində işlədim" — nə zaman? Düzəliş: hər təcrübə üçün ay/il - ay/il formatında tarix aralığı yaz.

Bacarıqlar bölməsi

Səhv: "yaxşı bilirəm" ifadəsi

HR üçün bu heç bir məlumat ifadə etmir. Düzəliş: konkret olaraq nə bildiyini yaz.

Zəif: "Excel yaxşı bilirəm."
Güclü: "Excel — pivot, VLOOKUP, INDEX/MATCH, makro əsasları."

Səhv: dil səviyyələrinin qeyri-müəyyən olması

"Orta səviyyə", "yaxşı bilirəm" işəgötürənə bir şey vermir. Düzəliş: CEFR sistemi ilə yaz: A1, A2, B1, B2, C1, C2.

Səhv: çox uzun bacarıq siyahısı

30 bacarıq yazmaq həqiqi siqnal vermir — sadəcə qarışıqlıq yaradır. Düzəliş: 8-12 ən vacib bacarıq saxla, qalanını çıxar.

Format və ümumi görünüş

Səhv: 3 səhifəlik CV

İşəgötürən hər CV-yə orta 6-7 saniyə baxır. Düzəliş: 1-2 səhifə hədəfini güd. Lazımsız təfərrüatları (orta məktəb fənləri, qısa kurslar) at.

Səhv: 5 fərqli font istifadəsi

Çoxlu font ucuz görünür. Düzəliş: 1 font seç (Arial, Calibri, Times New Roman) və başlıqlarla mətn arasında ölçü fərqi yarat.

Səhv: dekorativ rənglər və qrafiklər

Çoxlu rəng və qrafik ATS sistemində oxunmur və korporativ sahələrdə qaba görünür. Düzəliş: 1-2 yumşaq vurğu rəngi (məsələn lacivert başlıqlar), qalanı qara.

Səhv: Word faylı göndərmək

Word fayl qəbul edən tərəfdə format pozula bilər — fontlar dəyişər, sətirlər qaya bilər. Düzəliş: PDF olaraq ixrac et və PDF göndər.

Dil və yazım

Səhv: yazım səhvləri

"diqqə W yetirir" kimi (bu blog-un köhnə versiyasında olduğu kimi) yazım səhvi peşəkarlığa zərbə vurur. Düzəliş: göndərmədən əvvəl tanışına oxutdur və ya Google Docs-un yoxlama alətindən istifadə et.

Səhv: birinci və üçüncü şəxsin qarışması

Eyni CV-də "Mən idarə etdim" və "İdarə edirdi" qarışıqlığı tutarsız görünür. Düzəliş: bütün CV-də ya birinci şəxs (mən-formada) ya da fel-baş (idarə etdim, qurdum) — birini seç və tamamına tətbiq et.

Göndərmədən əvvəl 12 maddəlik yoxlama siyahısı

1. Ad-əlaqə yuxarıda və oxunaqlı?
2. Email rəsmi formatda?
3. Qısa profil var və 2-4 cümlə?
4. Hər iş təcrübəsi üçün tarix aralığı var?
5. Nailiyyətlər rəqəm/faiz ilə yazılıb?
6. Son 10-15 ildən köhnə təcrübə qısaldılıb?
7. Bacarıqlar konkret (proqram adları, CEFR səviyyəsi) yazılıb?
8. Bacarıq siyahısı 8-12 maddə ilə məhdud?
9. CV 1-2 səhifə?
10. Format PDF?
11. 1 font, sade tərtibat, ATS uyğun?
12. Yazım səhvləri yoxlanılıb?

Bu siyahı keçdikdən sonra CV-nin işəgötürənə təsiri 2-3 dəfə artır. BakuJobs CV Yarat üzərindən hazırlasan, mövcud CV-ni redaktə edib eyni saytdakı vakansiyalara birbaşa göndərə bilərsən.

FAQ

Mövcud CV-mi necə düzəltməliyəm?

Yuxarıdakı 12 maddəlik siyahını keç. Hər tipik səhvi düzəlt, sonra PDF kimi yenidən ixrac et. Bu proses 15-30 dəqiqə alır və göndərmə uğur şansını ciddi artırır.

CV-ni neçə-neçə yenidən düzəltməliyəm?

Hər yeni təcrübə və ya bacarıq olanda. Eyni zamanda fərqli vakansiyalara müraciət edirsənsə, qısa profili və bacarıqlar siyahısını həmin vakansiyaya uyğunlaşdır.

Yazım səhvlərini necə tapım?

Google Docs və ya Microsoft Word avtomatik yoxlama. Sonra tanışına oxutdur — başqası bizim görmədiyimiz səhvləri görür.

CV-də nəyə yer verməməliyəm?

Doğum tarixi, ailə vəziyyəti, dini inam, gəlir məbləği, "References available upon request" cümləsi (artıq köhnəlmiş). Şəkil də opsionaldır.

Hansı format daha yaxşıdır — Word, yoxsa PDF?

PDF. Word faylının format dəyişməsi və ATS-də qəribə görünmə ehtimalı daha yüksəkdir.