CV düzenleme kuralları — geçen sene 70 yere CV gönderip öğrendiğim şeyler

Ya açık konuşayım. Geçen sene yaz ortasında işten çıktım, 2 ay boyunca durmadan CV gönderdim. Saydım sonra — 70'e yakın yer. Dönen cevap sayısı? Üç. Üç tane. Vallahi tek harf abartmıyorum.

Off, o günleri hatırlıyorum şimdi. Sabah kalk, kahve yap, LinkedIn aç, Kariyer.net aç, gönder gönder gönder. Akşam yine aynı şey. Bir cevap yok. Düşünüyorsun "ben mi kötüyüm, piyasa mı kötü, CV mi kötü?" Sonradan anladım — CV'ydi. Yani ben de kötüydüm bir tık, ama asıl mesele CV.

Sana bunu yazıyorum ki benim gibi 2 ay yakmayasın. Bir arkadaşıma anlatır gibi anlatacağım, uzatmadan.

İlk kural: CV "seni" anlatmıyor, "işi" anlatıyor

Bunu bir İK'cı arkadaşım söyledi bana, Ankara'da bir holdingde çalışıyor, ismi Burak. Bir akşam oturmuş kahve içiyoruz, CV'mi gösterdim. Baktı, baktı, dedi "Sen burada kendini anlatmışsın. Halbuki ilan ne istiyor onu anlatman lazım."

O an kafamda bir şey kırıldı sanki. Çünkü ben "sorumlu, çalışkan, takım çalışmasına yatkın" yazmıştım. Klasik. Herkes yazıyor. Hiç kimse okumuyor. Aslında utanıyorum şimdi söylerken.

Yapman gereken şey şu: ilanı aç, ilanda geçen kelimeleri al, kendi CV'nde o kelimeleri kendi deneyiminle eşleştir. İlan "müşteri portföy yönetimi" diyorsa, sen de "müşteri portföy yönetimi" yaz. "Müşteri ilişkileri" yazma. Aynı kelime. Çünkü o CV'ye önce robot bakıyor — ATS deniyor adına — ve robot harf harf eşleştiriyor. Eş kelime aramıyor. Aynı kelime arıyor.

Format meselesi — bir sütun, bir sayfa, PDF. Bitti.

Canva'da o güzel iki sütunlu, renkli, ikonlu şablonlar var ya. Hani "modern CV" diye geçenler. Onları bırak. Kullanma. Vallahi kullanma.

Neden? Çünkü ATS o şablonları çoğu zaman okuyamıyor. İki sütun görünce kafası karışıyor, satırları karıştırıyor, sonra senin "Satış Müdürü" yazdığın yere "2019-2021" yazıyor. Sen de evinde oturup "niye cevap gelmiyor" diye düşünüyorsun. Cevap gelmiyor çünkü senin CV'n karşı tarafta zaten salata olmuş.

Basit kural — ezberle:

• Tek sayfa. Çok deneyimliysen iki, ama emin ol önce.
• Tek sütun. Yukarıdan aşağı akan klasik format.
• Font: Arial, Calibri, ya da Times. 10-12 punto. Comic Sans yazma. Gülme, gerçekten birinin CV'sinde gördüm.
• PDF olarak gönder. Word değil. Word'ü karşı tarafta açtıklarında format kayıyor bazen, sonra sen hesabını veremiyorsun.
• Dosya adı: "ad_soyad_cv.pdf". "yeni_son_versiyon_2_GUNCEL.pdf" değil. Off.

Fotoğraf koymalı mı? — kısa cevap: gerek yok

Avrupa'da, Amerika'da fotoğraf koymuyorlar artık, hatta koymamak tavsiye ediliyor. Türkiye'de hala karışık. Bazı şirketler bekliyor, bazıları umursamıyor.

Benim önerim: koyacaksan resmi, sade, beyaz fonlu bir tane koy. Plajda çekilmiş, Instagram filtreli, sevgilinle olan fotoğrafı kırpıp koyma. Yoksa hiç koyma. İkisinin ortası yok.

Özet bölümü — 3 cümle, daha fazla değil

CV'nin en üstüne "Hakkımda" ya da "Profil" diye bir bölüm koyacaksın. 3 cümle. Kim olduğun, kaç yıl deneyimin var, ne arıyorsun. Bitti.

Örnek vereyim, kopyala değiştir:

"Pazarlama alanında 5 yıl deneyimim var. Son 2 yılda e-ticaret tarafında dijital kampanya yönetimi yaptım, aylık 400K TL bütçe yönettim. Şu an performans pazarlama uzmanı pozisyonu arıyorum."

Bak ne yazmadım — "dinamik, çözüm odaklı, kendini sürekli geliştiren". Bunlar boş laf. Hiç kimsenin umurunda değil. Sayı yaz. Pozisyon yaz. Süre yaz. Somut ol.

İş deneyimi — burada herkes batıyor

Yeniden eskiye doğru yaz. Her iş için: şirket, pozisyon, tarih, sonra 2-4 satır ne yaptığın.

Ama o 2-4 satırda rakam olsun. Lütfen. Vallahi lütfen.

"Satış yaptım" değil — "ilk 6 ayda satışları %23 artırdım". "Ekip yönettim" değil — "7 kişilik ekibi yönettim". "Müşteri portföyü taşıdım" değil — "180 müşterilik portföyü 1 yıl yönettim".

Niye? Çünkü rakam olmayan cümle havada kalıyor. Okuyan adam inanmak zorunda kalıyor, kanıt yok elinde. Rakam koyduğun an, "tamam bu adam ölçer biçer" diyor. Bunu Burak öğretti bana, yukarıda bahsettiğim arkadaş. Bir akşam beraber CV'mi baştan yazdık, her satıra rakam soktu. O CV'yle gönderdiğim 8 yerin 5'inden geri dönüş geldi. Beş. Vallahi.

Eğitim, beceriler, diller — kısa tutalım

Eğitim: üniversite, bölüm, yıl. GPA'n 3.0 üzeriyse yaz, değilse yazma. Lise sadece yeni mezunsan ya da üniversite bitirmediysen.

Beceriler: somut yaz. Excel, SAP, Photoshop, Python, SQL — adını koy. "Bilgisayar kullanabiliyorum" yazma. 2026'dayız. Herkes kullanabiliyor.

Diller: CEFR sistemini kullan. "İngilizce — B2", "Almanca — A2". "İyi seviyede İngilizce" deme. İyi nedir? Senin iyin başka, işverenin iyisi başka.

Yapma dediğim şeyler — liste

• 3 sayfa CV. Off. Kimse okumuyor. Son 10 yılı tut, gerisini at.
• cool_istanbul_91@hotmail.com tipi mail. Yeni mail aç. 4 dakikalık iş. Ad soyad formatında.
• Doğum tarihin, medeni durumun, askerlik durumun çok üstte. Bunlar artık 2010'larda kaldı. En alta minicik yaz, ya da hiç yazma. Askerlik soracaklar zaten müsahabede.
• "Referanslar talep üzerine verilecektir". Pff. Bu cümle CV'de yer kaplıyor, hiç kimse referans istemiyor o aşamada. Çıkar.
• İlanı okumadan göndermek. Bir arkadaşım var, Ezgi, 200 yere göndermiş aynı CV'yi. Tek dönüş gelmemiş. Çünkü her ilanı okuyup CV'yi azıcık ayarlamak gerekiyor. 10 dakikalık iş. Tembellik etme.

ATS — yani CV'ni okuyan o görünmez robot

Bunu bilmiyordum ben, sonradan öğrendim, hala şaşırıyorum kimse bahsetmediğine. Büyük şirketlerin çoğunda CV'ye önce insan değil, yazılım bakıyor. ATS deniyor — Applicant Tracking System. Robot okuyor, anahtar kelimeye bakıyor, eşleştirme yapıyor. Geçersen insan görüyor. Geçmezsen — çöp.

Yani o güzel grafikli CV'n var ya. Robot onu görmüyor. Robot için o boş alan. Sen "tasarımı çok seveceğim" diye düşünüyorsun, robot sadece metni alıp kafasına göre çöplüyor.

Çözüm basit: sade format, PDF, anahtar kelime ilandan birebir alınmış. Hepsi bu.

Son söz

Bilmiyorum sen hangi aşamadasın. Belki yeni başladın iş aramaya, belki benim gibi 2 ay sonra ümitsiz oturuyorsun bilgisayar başında. Her iki durumda da — CV'ni düzelt önce. Çünkü kötü CV'yle 200 yere göndermek, iyi CV'yle 30 yere göndermekten daha kötü. Aslında çok daha kötü.

Bakujobs.az'da AI destekli CV yapma aracı var, ücretsiz, tek sayfa, ATS uyumlu şablonlar veriyor. Linkten girip kendi CV'ni 15 dakikada toparlayabilirsin. Açıkçası ben de orada toparladım sonunda — bu kadar reklam yeter, sen kendin görürsün.

Neyse. Yorgunum, sen de yorgunsundur muhtemelen. Ama bir gece otur, CV'yi sıfırdan yaz, anahtar kelimeleri ilana göre yerleştir, rakam koy. Bir hafta içinde dönüşlerin değişecek. Bu kadarını söz veriyorum.

SSS

CV kaç sayfa olmalı?

Tek sayfa. 10 yıldan fazla deneyimin varsa iki sayfa olabilir, ama önce tek sayfaya sığdırmaya çalış. Çoğu zaman sığar, sadece gereksizleri atman gerek.

Türkçe mi İngilizce mi yazmalı?

İlan hangi dildeyse o dilde. İlan İngilizce — İngilizce CV. Türkçe — Türkçe. Bazen ikisini birden hazır tutuyorum, çünkü bazı şirketler iki versiyonu da istiyor mülakatta.

Fotoğraf zorunlu mu?

Hayır. Türkiye'de hala bazı yerler bekliyor, ama zorunlu değil. Koyacaksan resmi olsun. Koymazsan da büyük şirketlerin çoğunda sorun değil artık.

CV'yi her başvuruda değiştirmek şart mı?

Tamamen değiştirmek değil, ama özet bölümünü ve becerileri ilana göre ayarlaman gerek. 5-10 dakikalık iş. Bunu yapan ile yapmayan arasındaki fark — geri dönüş oranında çok büyük.

Referans bölümü koymalı mıyım?

Gerek yok. İstenirse veririsn. CV'de yer kaplıyor sadece. Çıkar.