Uyğun vakansiya tapmaq müraciətin ilk mərhələsidir. Namizədin təcrübəsi uyğun olsa belə, səhv ünvan, əlavə olunmamış CV və ya tamamlanmamış forma müraciətin işəgötürənə çatmasına mane ola bilər. Bu yoxlama siyahısı elanı seçməkdən göndərməni təsdiqləməyə qədər olan addımları ardıcıl nəzərdən keçirməyə kömək edir.
1. Elanın əsas şərtlərini ayırın
Vəzifənin adını, iş yerini, qrafiki, tələb olunan təcrübəni və son müraciət tarixini qeyd edin. Mətndə işin harada görüləcəyi aydın deyilsə, uzaqdan işləmək imkanı olduğunu fərz etməyin. Maaş göstərilməyibsə, özünüz rəqəm çıxarmayın. Müəssisənin adını və təqdim olunan əlaqə məlumatlarını da yoxlayın. Elan siyahısındakı qısa təsvirlə kifayətlənməyib tam vakansiya səhifəsini oxuyun.
2. Mütləq tələblərlə üstünlük verilən bacarıqları ayırın
“Tələb olunur” və “üstünlükdür” ifadələri eyni mənanı daşımır. İşi icra etmək üçün vacib olan bilikləri müəyyənləşdirin. Tələbin bir hissəsini başqa layihə və ya təcrübə ilə qarşılaya bilirsinizsə, bunu CV-də konkret nümunə ilə izah edin. Tələblərə uyğun görünmək üçün bilmədiyiniz proqramı və ya işləmədiyiniz vəzifəni əlavə etməyin. Uyğunluğu qiymətləndirmək üçün ayrıca vakansiya tələblərini oxuma təlimatına baxa bilərsiniz.
3. CV-ni həmin vəzifəyə uyğunlaşdırın
CV-nin ilk hissəsində müraciət etdiyiniz vəzifəni və ən uyğun təcrübəni göstərin. İşəgötürənin axtardığı bacarıq sizdə varsa, onu tapmaq asan olmalıdır. Əvvəlki işdə nə etdiyinizi qısa cümlələrlə yazın. Ölçə bildiyiniz nəticəni yalnız həqiqətən təsdiqləyə bildikdə əlavə edin. Əlaqə məlumatlarını yoxlayın və faylı Ad-Soyad-CV.pdf kimi aydın adlandırın. Başlamaq üçün PDF və Word CV nümunələrindən istifadə edə bilərsiniz.
4. Müraciət kanalını düzgün seçin
E-poçt ünvanı göstərilibsə, həmin ünvana müraciət edin. Şirkətin ayrıca müraciət linki varsa, portalda tələb olunan formanı tamamlayın. Saytda CV saxlamanız onun bütün şirkətlərə avtomatik göndərilməsi demək deyil. Hər elanın müraciət qaydası fərqli ola bilər. Formada tələb olunan sualları oxumadan təsadüfi cavab seçməyin; cavablarınız CV-dəki məlumatlarla uyğun olsun.
5. E-poçtu aydın və qısa hazırlayın
Mövzu sətrində elanda istənilən ifadəni, yoxdursa vəzifənin adını yazın. Məktubda kim olduğunuzu, hansı vəzifəyə müraciət etdiyinizi və ən uyğun təcrübənizi bir neçə cümlə ilə qeyd edin. Uzun ümumi təqdimat əvəzinə vəzifə ilə əlaqəni göstərin. Faylı əlavə etdikdən sonra onun həqiqətən məktuba qoşulduğunu yoxlayın. Elan başqa format tələb etmirsə, oxunaqlı sənəd göndərin; telefon ekranının şəklini CV əvəzinə istifadə etməyin.
6. Portalda müraciəti tamamlayın
CV-ni seçmək hər zaman son addım olmur. Əlavə sual, razılıq bölməsi və son göndərmə düyməsi ola bilər. Təsdiq səhifəsini və ya müraciətin qeydə alındığını bildirən məlumatı gözləyin. Fayl yüklənməsində xəta varsa, onu düzəltmədən səhifəni bağlamayın. Şirkət portalından verilən müraciət nömrəsini saxlayın.
7. Müraciətlərinizi izləyin
Şirkət, vəzifə, müraciət tarixi, istifadə etdiyiniz CV versiyası və göstərilən əlaqə kanalını sadə siyahıda qeyd edin. Eyni vakansiyaya təkrar göndərməzdən əvvəl əvvəlki müraciətin vəziyyətini yoxlayın. Cavab üçün konkret müddət göstərilməyibsə, nəticə barədə dəqiq tarix vəd edildiyini düşünməyin. Yeni uyğun imkanlar üçün aktiv iş elanlarını və iş sahələri üzrə vakansiyaları izləyin.
