İşə qəbul üzrə mütəxəssis

Vəzifə Öhdəlikləri:

• Şirkətin istedadların idarə edilməsi prosesini uğurla həyata keçirmək;
• İşə qəbul prosesinə riayət edərək, işə qəbulun sürətini və keyfiyyətini təmin etmək;
• Potensial namizəd hovuzunu yaratmaq və müntəzəm olaraq yeniləmək;
• Sosial media platformalarından istifadə edərək, şirkətə uyğun namizədləri cəlb etmək;
• Müsahibə, test və namizədlərin seçilməsi prosesini peşəkar şəkildə təşkil etmək;
• Müxtəlif işə qəbul və təcrübə layihələrini təklif etmək və uğurla həyata keçirmək;
• Təhsil müəssisələri ilə əməkdaşlıqları irəli sürmək və əlaqələr qurmaq;
• HR verilənlər bazası, namizəd izləmə və idarəetmə sistemləri ilə effektiv işləmək;
• Həftəlik, aylıq və rüblük hesabatları hazırlamaq;
• İşə götürmə metrikalarını diqqətlə izləmək və təhlil etmək;
• İşə götürən brendinin gücləndirilməsi məqsədilə müvafiq töhfələr vermək;
• Daxili müştərilərlə sıx əməkdaşlıq təmin etmək.

Namizədə olan tələblər:

• İş təcrübəsi: İşə qəbul üzrə ən azı 2 (iki) il iş təcrübəsi tələb olunur.
• Təhsili/ixtisası: İstənilən sahə üzrə
• Xarici dil bilikləri:, İngilis dili və rus dili: yüksək səviyyədə
• Üstünlüklər: SHRM, HRCI beynəlxalq serfitikatlarının olması
• Kompüter bilikləri: MS Office: əla

İmtiyazlar:

• Tibbi sığorta (Əməkdaşın və ailə üzvlərinin) geniş sığorta paketləri;
• Korporativ Həyat Sığortası: Kritik xəstəliklərdən sizi təminat altına alan sığorta növü;
• Fərdi inkişaf planı çərçivəsində təlim imkanları;
• Ödənişsiz dayanacaq imkanının təmin olunması;
• “Dəyərlisən” platforması vasitəsilə təqdim olunan güzəşt və endirim imkanları;
• İdman və sağlamlıq xidmətlərindən istifadə imkanları

Maraqlanan namizədlər Müraciət et düyməsində qeyd olunan linkə daxil olaraq müraciət edə bilərlər.

Yalnız ilkin seçim tələblərinə cavab verən namizədlərlə əlaqə saxlanılacaqdır.