Çox müraciət edirsiniz, cavab isə gəlmir — bu hiss Azərbaycanda iş axtaranların çoxuna tanışdır. Əksər vaxt bunun kökündə peşəkarlıq çatışmazlığı yox, iş axtarışının necə aparılması dayanır. Aşağıda bu sahədə ən çox təkrarlanan yeddi səhvə və hər birinin həllinə baxaq.
1. Bütün vakansiyalara dəyişməz bir CV göndərmək
Bir CV hazırlayıb onu heç dəyişmədən onlarla elana göndərmək ən geniş yayılmış yanaşmadır. Problem ondadır ki, işəgötürən hər sənədə uzun vaxt ayırmır; o, ilk baxışda vakansiyanın tələbləri ilə namizədin təcrübəsi arasında uyğunluğu görmək istəyir. Elanın açar tələbləri CV-də əks olunmayanda bu uyğunluq itir. Buna görə hər müraciətdən əvvəl heç olmasa CV-nin yuxarı xülasəsini və bacarıqlar bölməsini konkret elana köklənin. Bu işi sürətləndirmək üçün BakuJobs CV alətini istifadə edə bilərsiniz: şablon üzərində CV qurur, mətni gücləndirir və nəticəni PDF kimi yükləyirsiniz.
2. Meyarsız, hər elana müraciət
Qarşınıza çıxan bütün elanlara müraciət etmək çalışqanlıq təəssüratı yaradır, əslində isə vaxtı dağıdır. Daha yaxşısı əvvəlcə özünüz üçün dörd çərçivəni müəyyən etməkdir: hansı vəzifə, hansı sahə, hansı əmək haqqı həddi və hansı məkan. Bundan sonra yalnız bu çərçivəyə düşən elanlarla işləyin. Vakansiya axtarışında elanları iş sahəsi və məkan üzrə daraltmaq axtarışı xeyli yüngülləşdirir.
3. Müsahibəyə hazırlıqsız çıxmaq
Özünüzü təqdim etmək, şirkəti niyə seçdiyinizi izah etmək, zəif tərəfinizi adlandırmaq — bu tipli suallar müsahibələrdə tez-tez qarşıya çıxır, buna baxmayaraq namizədlərin çoxu cavabı yalnız otaqda, gərginlik içində qurur. Həllisi odur ki, belə sualların cavablarını qabaqcadan düşünüb ucadan təkrarlayasınız. AI müsahibə hazırlığı bölməsi müsahibə şəraitini simulyasiya edərək həm cavabların məzmunu, həm də danışıq tərzi üzərində işləməyə imkan verir.
4. Maaş həddini öyrənmədən danışığa girmək
Əmək haqqı gözləntisi soruşulanda “mənə fərqi yoxdur” demək də, bazardan köklü surətdə yuxarı rəqəm səsləndirmək də namizədin əleyhinə işləyir. Söhbətdən əvvəl müraciət etdiyiniz vəzifə üzrə bazarda hansı maaş aralığının təklif olunduğunu öyrənin. Əmək bazarı və maaşlarla bağlı yazılar BakuJobs bloqunda bu araşdırmanı asanlaşdırır.
5. Şirkət haqqında məlumatsız müraciət
Müraciət etdiyi şirkətin fəaliyyətindən xəbərsiz olan namizəd müsahibənin ilk anlarında dərhal nəzərə çarpır — mənfi mənada. Elan göndərməzdən əvvəl şirkətin fəaliyyət istiqamətinə və açıq olan digər vakansiyalarına nəzər salmaq faydalıdır. Şirkətlər kataloqunda Azərbaycan şirkətlərini sahələri və açıq elanları ilə birlikdə görmək mümkündür.
6. Peşəkar əlaqələri gözardı etmək
Yaxşı vakansiyaların müəyyən hissəsi tövsiyə və tanışlıq vasitəsilə tutulur. Buna görə sahənizin mütəxəssisləri, rekruterlər və işəgötürənlərlə əlaqəni canlı saxlamaq axtarışın tərkib hissəsi sayılmalıdır. Peşəkar şəbəkə bölməsi elə bu məqsədə xidmət edir.
7. Müraciətlərin izini itirmək
Harada, nə vaxt müraciət etdiyinizi yadda saxlamamaq, eyni yerə təkrar yazmaq və ya cavab verməyi unutmaq tez-tez rast gəlinən qüsurdur. Göndərdiyiniz müraciətləri, maraq göstərdiyiniz elanları və izlədiyiniz şirkətləri bir yerdə saxlamaq lazımdır. BakuJobs-un şəxsi panelində bunlar bir araya toplanır.
Qısaca
- CV-ni hər vakansiyaya köklə.
- Axtarışı qabaqcadan seçdiyin meyarlarla apar.
- Müsahibənin cavablarını əvvəlcədən məşq et.
- Maaş və şirkət barədə araşdırma apar.
- Əlaqələrini və müraciətlərini bir yerdə idarə et.
Bu yeddi nöqtə yeni bir bacarıq deyil, sadəcə düzgün vərdişlərdir. CV hazırlamaqdan müsahibəyə qədər lazım olan alətlər bir araya BakuJobs-da toplanıb.
Müəllif: BakuJobs komandası. Yazı Erzayev-in Medium-dakı “Azərbaycanda iş axtararkən edilən 7 səhv” yazısındakı fikirlər əsasında hazırlanıb.
