İstedadlı kadrların cəlb olunması və inkişafı üzrə mütəxəssis

Vəzifə öhdəlikləri:

• Şirkət daxilində istedadların müəyyən edilməsi, qiymətləndirilməsi, karyera planlaması və ardıcıl planlaşdırılması metodologiyasının hazırlanmasında və həyata keçirilməsində iştirak etmək,
• Əsas səriştələrin müəyyən edilməsində, təsdiq edilmiş qiymətləndirmələrdən istifadə etməklə, istedadların müəyyən edilməsini təmin etmək 
• Peşəkar kadrların cəlb olunması
• İstedadın qiymətləndirilməsi alətlərinin istifadəsinə nəzarət və müvafiq rəy və ünsiyyət kanallarını təmin etmək 
• İşçilərin bağlılığı, şirkətin illik işçi İşlətmə fəaliyyətlərinin dəyərləndirilməsi
• Təlim inkişaf prosesində iştirak.

Tələblər:

• Cari vakansiya üzrə minimum 2 il iş təcrübəsi 
• Ali (biznes iqtisad yönümlü) təhsil 
• Strateji analitik təhlil etmə bacarığı 
• Yüksək korporativ ünsiyyət və təşkilatçılıq bacarığı 
• Mükafatlandırma, bonus və digər motivasiya sistemlərinin üzrə təcrübə 
• Excel bacarıqları 
• Xarici dil bilikləri üstünlükdür.

Iş qrafiki: 

• 5 günlük , 9-6
• Istirahət günü: şənbə, bazar 
• Əmək haqqı təcrübə və peşəkarlıq əsasında birgə razılıqla təyin olunacaqdır