Area Manager

Department: Retail Operations
Location: Head Office

Job purposes:

Area Manager role’s purpose is to monitor sales, and ensure adherence to company procedures, to organize and oversee the operations of a number of stores, supervising store managers, to ensure our stores will meet and exceed expectations of business development and efficiency.

Job responsibilities:

• Analyze key business metrics and identify opportunities to improve performance
• Prepare and execute sales and cost budgets to achieve overall profitability
• Reviewing sales reports to determine the effectiveness of marketing campaigns and making changes as needed
• Meeting sales goals by training, motivating, mentoring, and providing feedback to store staff
• Managing a team of store managers who are responsible for daily operations of the store
• Build ownership culture among operation and store employees
• Lead continuous improvement initiatives in all operations
• Provide support and leadership to store teams in achievement of goals
• Provide effective and inspiring leadership by being actively involved in company programs
• Lead employees to encourage maximum performance and delivery of targets
• Provide supervision and coaching to all direct reports
• Provide strategic direction for store design optimizing costs and return on investment
• Provide more convenience at check-out by offering multiple payment options
• Focus on planogram, product category and merchandise diversification strategy
• Responsible for effective and efficient delivery of store operations
• Ensure retail operations are trading safely, legally, and in line with company business processes and standard operating procedures
• Deliver continuous improvement initiatives in all operations
• Maintain outstanding store condition
• Coordination of cooperation and communication between departments
• Acting as a point of contact among Head Office and stores
• Deliver strategies to raise customers’ pool, expand store traffic and optimize profitability
• Make sure customers feels comfortable while shopping in large formats with enough number of employees to care about customers
• Seek and implement continuous improvements and encourage the team to leverage new digital tools and ways of working.
• Builds strong and trusting relationships with team members and business partners; works collaboratively and cross-functionally to achieve objectives; and communicates with energy and positivity to motivate, influence, and inspire commitment and action.
• Creates a discipline and focus around developing talent, promotes an environment allowing everyone to bring their best selves to work, empowers employee to act in the best interest of the customer and company, and regularly recognizes others’ contributions and accomplishments.

Required skills/qualifications:

• Bachelor in Economy/Finance or related area
• At least 5 years experience in the retail industry preferable 
• Willing to learn new business
• With 1-3 years of experience in people management
• Confident MS Office programs user
• Fluent English
• Highly enthusiastic & initiative.

İnterested candidates may apply for the role by sending resume to email address, mentioning “Area Manager" in theme tab. 

Pease note that only selected candidates will be contacted regarding next steps of recruitment process.

Şöbə: Pərakəndə satış əməliyyatları departamenti
İş yeri: Baş Ofis

Ərazi marketləri üzrə meneceri rolunun məqsədi satışa nəzarət etmək və şirkət prosedurlarına riayət olunmasını təmin etmək, mağazaların əməliyyatlarını təşkil etmək və nəzarət etmək, mağaza menecerlərinə nəzarət etmək, mağazalarımızın biznesin inkişafı və səmərəliliyi ilə bağlı gözləntilərə cavab verməsini və üstələməsini təmin etməkdir.

Vəzifə öhdəlikləri:

• Əsas biznes metriklərini təhlil etmək və performansın yaxşılaşdırılması yollarını müəyyən etmək
• Ümumi gəlirliliyə nail olmaq üçün satış və xərc büdcələri tərtib və icra etmək 
• Marketinq kampaniyalarının effektivliyini müəyyən etmək üçün satış hesabatlarını nəzərdən keçirmək və lazım gəldikdə dəyişikliklər etmək 
• Mağaza işçilərinə təlim, motivasiya, mentorluq və rəy bildirməklə satış məqsədlərinə çatmaq 
• Mağazanın gündəlik əməliyyatlarına cavabdeh olan mağaza menecerlərinin idarə edilməsi 
• Əməliyyat və mağaza işçiləri arasında sahibkarlıq mədəniyyətini formalaşdırmaq 
• Bütün əməliyyatlarda davamlı təkmilləşdirmə təşəbbüslərinə rəhbərlik etmək 
• Məqsədlərə nail olmaq üçün komandalara dəstək və liderlik etmək 
• Şirkət proqramlarında fəal iştirak etməklə efektiv və ruhlandırıcı liderliyi təmin etmək 
• Maksimum performans və hədəflərin çatdırılmasını təşviq etmək üçün işçilərə rəhbərlik etmək 
• Tabeçiliyində olan bütün əməkdaşlara nəzarəti və təlimləndirməni təmin etmək 
• Xərcləri və investisiya gəlirlərini optimallaşdıran mağaza dizaynı üçün strateji istiqamətin təmin edilməsi
• Çoxsaylı ödəniş variantları təklif etməklə çıxış zamanı daha çox rahatlığı təmin etmək 
• Planoqram, məhsul kateqoriyası və malların diversifikasiyası strategiyasına diqqət yetirmək 
• Mağaza əməliyyatlarının efektiv və səmərəli çatdırılmasına cavabdehlik daşımaq
• Pərakəndə əməliyyatların təhlükəsiz, qanuni və şirkətin biznes proseslərinə və standart əməliyyat prosedurlarına uyğun ticarətini təmin etmək 
• Bütün əməliyyatlarda davamlı təkmilləşdirmə təşəbbüsləri təqdim etmək 
• Mağazanın mükəmməl vəziyyətdə olmasına nəzarət etmək 
• Departamentlər arasında əməkdaşlığın və kommunikasiyanın koordinasiyası 
• Baş ofis və mağazalar arasında əlaqə nöqtəsi kimi çıxış etmək 
• Müştəriləri ehtiyatını artırmaq, mağaza trafikini genişləndirmək və gəlirliliyi optimallaşdırmaq üçün strategiyalar təqdim etmək 
• Müştərilərin qayğısına qalmaq üçün kifayət qədər sayda işçi ilə alış-veriş edərkən müştərilərin özlərini rahat hiss etmələrindən əmin olmaq
• Davamlı təkmilləşdirmə yollarını axtarmaq və onları tətbiq etmək, komandanı yeni rəqəmsal alətlərdən və iş üsullarından istifadə etməyə təşviq etmək 
• Komanda üzvləri və biznes tərəfdaşları ilə güclü və etibarlı münasibətlər qurmaq; məqsədlərə nail olmaq üçün əməkdaşlıq edərək və çarpaz funksional fəaliyyət göstərmək; motivasiya etmək, təsir etmək, öhdəçilik və fəaliyyətə ilham vermək üçün enerji və pozitiv yanaşmayla ünsiyyət qurmaq 
• İstedadları inkişaf etdirmək ətrafında nizam-intizam və fokuslanmağı təmin etmək, hər kəsə öz işini ən yaxşı tərəfdən göstərməyə imkan verən mühiti təşviq etmək, işçiyə müştərinin və şirkətin ən yaxşı mənafeyinə uyğun hərəkət etmək səlahiyyətini vermək və mütəmadi olaraq başqalarının töhfələrini və nailiyyətlərini tanımaq.

Tələblər:

• İqtisadiyyat/maliyyə vəya müvafiq sahədə bakalavr dərəcəsi 
• Pərakəndə satış sahəsində ən azı 5 il təcrübəyə üstünlük verilir 
• Yeni biznes öyrənmək istəyən 
• İnsanların idarə olunması sahəsində 1-3 il təcrübəsi olan
• MS Office proqramlarının sərbəst istifadəçisi 
• Səlis İngilis dili biliyi
• Yüksək həvəsli və təşəbbüskarlıq.

Vakansiya üzrə müraciətlər elektron ünvanına mövzu bölməsində “Ərazi marketləri üzrə menecer” qeyd etməklə edə bilərlər.

Həmçinin bildirmək istərdik ki, işə qəbul prosesinin növbəti mərhələsi üçün yalnız seçilmiş namizədlərlə əlaqə saxlanılacaqdır