İnsan resursları departamenti \ İnsan resurslarının planlaşdırılması və işə qəbul şöbəsi \ İnsan resurslarının planlaşdırılması və işə qəbul şöbəsinin rəisi

Vəzifənin funksiyaları:

• Departamentin əməliyyat planına müvafiq olaraq şöbənin vəzifələrinə dair hədəflərin  yerinə yetirilməsində iştirak;
• Bankdaxili planlaşdırma və işə qəbul proseslərinin idarə və icra edilməsi.
• Dövrü olaraq əmək bazarının araşdırılmasının və təhlilin aparılması; 
• Dövrü olaraq mərkəzi bankın biznes proseslərinin, təşkilati strukturunun, ştat tərkibinin əlaqəli strukturlarla təhlil edilməsi və təkliflərin hazırlanması; 
• Namizədlərin seçilməsi və qiymətləndirmə proseslərinin işlənib-hazırlanması və onların mütəmadi təkmilləşdirilməsi. Namizədləri cəlb edilməsi məqsədilə müxtəlif mənbələrin istifadə edilməsi.
• Aidiyyəti struktur bölmələrlə birgə mərkəzi bankdakı bütün vəzifələr üzrə vəzifə təhlilinin həyata keçirilməsi, vəzifə təlimatlarının işlənib hazırlanmasını və onların təkmilləşdirilməsini təşkil edilməsi;
• Aidiyyəti struktur bölmələrlə birgə müvafiq vəzifələrlə komplektləşdirilməsi məqsədilə zəruri işçi ehtiyacların müəyyənləşdirilməsi; 
• Müəyyənləşdirilmiş işçi ehtiyaclarına uyğun olaraq daxili və xarici resursların araşdırılmasının aparılması və mövcud vakant vəzifələrin komplektləşdirilməsi üçün müvafiq kadrların cəlb edilməsi üzrə fəaliyyətin göstərilməsi; 
• İşə qəbul üzrə bütün əməliyyatların – müraciətlərin araşdırılması, müsahibə və testləşdirmə prosedurlarının aparılmasının təşkili; 
• İşə qəbul üzrə test sualları bazasını idarəedilməsi, yenilənməsini və test bazasının proqram təminatının təkmilləşdirilməsi üzrə təkliflərin verilməsi; 
• İşə qəbul prosesində ilkin sənədləşmələrin və təqdimatların hazırlanmasının təşkili; 
• Namizədlər üzrə məlumat bazasının idarə edilməsi; 
• İşə yeni qəbul edilmiş əməkdaşların monitorinq prosesini həyata keçilməsi, onların fərdi iş planlarının hazırlanmasının təşkil edilməsi; 
• Müvafiq normativ metodoloji bazasının hazırlanması və təkmilləşdirməsinin təşkili;
• İRİE dair müvafiq sənədlərin, hesabatların və məlumatların hazırlananmasının
• Kompetensiyalar
• Davranış kompetensiyalar
• Təşəbbüskarlıq
• Məsuliyyətlilik
• Komandada işləmə
• Təkmilləşməyə meyllilik

Texniki kompetensiyalar

• İRİE 
• İR planlaşdırılması 
• İşə qəbul alətləri 
• Müsahibə aparma 
• Təqdimat və yazı bacarığı
• Əmək qanunvericiliyi (ƏM, Məşqulluq haqqında qanun, Dövlət qulluğu haqqında qanun, Konsitusiya əsasları)

Təcrübə  Müvafiq sahədə 5 il (1 il idarəetmə təcrübəsi)

Təhsil  Ali təhsil (İdarəetmə, Maliyyə, İqtisadiyyat, Psixologiya, Hüquq və digər sosial elmlər)

Dil bacarığı  Azərbaycan dili (yüksək səviyyədə), İngilis dili (yüksək səviyyədə), Rus dili (arzu olunandır)

Kompüter bacarıqları MS Office yüksək səviyyədə

Sertifikasiya Arzuolunan
Son müraciət tarixi: 16.10.2024

Müraciət linki: https://www.cbar.az/hr/f?p=100:106