Employee Experience Management Specialist

Division: Human Resources

Working schedule: 5 days a week, from 09:00 to 18:00. Based on the nature of the work you will be able to work from the office and from home

Deadline to apply: 23.07.2023

Your responsibilities as Employee Experience Management Specialist:

• Drive onboarding and orientation programs for new employees;
• Support HR BP in the management and facilitation of  organizational design and development;
• Contribute to Performance Management process and execution of talent management programs;
• Work with Learning&Development to assess the development needs of respective accounts, and make recommendations;
• Drive the effective completion of employee engagement surveys, develop and facilitate its implementation;
• Preparing up-to-date reports and documentation related to the function’s responsibilities;
• Preparation of cyclic HR dashboard and presentations based on stakeholder needs;
• Supporting HR Business Partners with day-to-day processes and projects;
• Execution of HR Business Partner’s responsibilities during the absence period.

Position requirements:

• Higher education (BA or MSc in Human Resources is preferable); 
• 2 years of experience in Human Resources Management;
• Fluent in Azerbaijani, English, and Russian;
• Solid user of Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint);
• Teamwork and collaboration skills;
• Strong communication skills;
• Multitasking;
• Researching;
• Innovative thinking.

Applications will be reviewed against position requirements and only shortlisted candidates will be contacted.

İdarə: İnsan Resursları

İş qrafiki: Həftənin 5 günü saat 09:00-dan 18:00-dək. İşin tələblərinə əsasən ofisdən və evdən çalışa biləcəksiniz

Son müraciət tarixi: 23.07.2023

İşçi Təcrübəsinin İdarəedilməsi üzrə mütəxəssis olaraq Sizin vəzifə öhdəlikləriniz:

• Yeni işə qəbul edilmiş işçilərin adaptasiya və oriyentasının idarəedilməsi;
• Təşkilati dizayn və inkişafın idarəedilməsində İR Biznəs Tərəfdaşa dəstək göstərmək;
• Performansın İdarəedilməsi və İstedadların idarəolunması strategiyasının həyata keçirilməsinə töhfə vermək;
• İnkişaf ehtiyaclarını müəyyənləşdirməsi üçün Təlim və İnkişaf komandası ilə birgə işləmək və  təkliflər vermək;
• İşçi bağlılığı ilə əlaqədar sorğuların effektiv şəkildə həyata keçirilməsini və tamamlanmasını təmin etmək;
• Funksiyanın fəaliyyəti ilə bağlı yenilənmiş hesabatları və lazımi sənədləri hazırlamaq;
• Biznes ehtiyaclarına uyğun olaraq Dövri İR təqdimatlarını hazırlamaq;
• Biznes ehtiyaclarına uyğun olaraq Dövri İR təqdimatlarını hazırlamaq;
• İşdə olmadığı müddət ərzində İR Biznes Tərəfdaşın funksiyalarını icra etmək.

Vəzifənin tələbləri:

• Ali təhsil (İR sahəsində Bakalavr və ya Magistr təhsili üstünlükdür);
• İnsan Resurslarının İdarəedilməsi sahəsində iki il iş təcrübəsi;
• Azərbaycan, İngilis və Rus dillərini səlis bilmək;
• MS Office proqramlarından mükəmməl istifadə bacarığı;
• Komanda işi və əməkdaşlıq;
• Güclü Ünsiyyət bacarıqları;
• Eyni anda bir neçə işi görə bilmə;
• Araşdırma;
• İnnovativ düşünmə.

Müraciətlər vakansiyanın tələblərinə əsasən dəyərləndiriləcək və yalnız seçilmiş namizədlərlə əlaqə saxlanılacaqdır.