Senior Human Resources Business Partner

Division: Human Resources

Working schedule: 5 days a week, from 09:00 to 18:00. Based on the nature of the work you will be able to work from the office and from home

Deadline to apply: 23.07.2023

Your responsibilities as Senior Human Resources Business Partner:

• Partners with function leaders to build a strategic talent plan, aligned to the function and organization’s strategy;
• Aligns organizational workforce plans with Talent Acquisition planning processes;
• Partners with function leaders to design organizational structure, job roles to drive business unit performance;
• Facilitates annual performance cycle, succession and development planning, ensuring follow-up programs are delivered;
• Manages rewarding activities of the function, including compensation review process, ensuring grade and budget adherence;
• Provide HR programmatic support, thought partnership, and coaching to all levels of the organization;
• Develops specific dashboards or scorecards displaying key, relevant HR data
• Ensures HR visibility and presence across the organization through diversified communication channels;
• Drivers strategic agenda to support company workforce planning;
• Initiates strategic gap analysis within the account being services vs company and functional priorities, comes up with people driven proposals;
• Ensures cross functional cooperation through reinforcement activities;
• Builds strategic people agenda and priorities with each stakeholder to track progress made in line with company strategy and priorities;
• Drives communication of company strategy and corporate values with support of relevant stakeholder across relevant business account.

Position requirements:

• Higher education (BA or MSc in Human Resources is preferred);
• Minimum of 3 years of senior-level HR experience  (HRBP experience is preferable);
• HRCI, SHRM, CIPD or other certifications are an advantage
• Fluency in Azerbaijani and English;
• Good level of Russian language proficiency is preferred;
• Solid user of Microsoft Office (Excel, PP, Word);
• Strong communication and influencing skill;
• Ability to read and analyze data;
• Demonstrates ownership of results;
• Strategic thinking;
• Solid level of business understanding.

Applications will be reviewed against position requirements and only shortlisted candidates will be contacted.

 

İdarə: İnsan Resursları

İş qrafiki: Həftənin 5 günü saat 09:00-dan 18:00-dək. İşin tələblərinə əsasən ofisdən və evdən çalışa biləcəksiniz

Son müraciət tarixi: 23.07.2023

İnsan resursları üzrə aparıcı biznes tərəfdaşı olaraq Sizin vəzifə öhdəlikləriniz:

• Funksiyaya və təşkilati strategiyaya uyğun strateji istedadların idarəolunması planını hazırlamaq üçün funksiya rəhbərləri ilə əməkdaşlıq;
• Təşkilatın işçi qüvvəsi planlarının İstedadların Cəlb Olunması planlanma prosesləri ilə uzlaşdırılması;
• Biznes funksiyasının səmərəliliyini artırmaq üçün vəzifələri, təşkilati strukturu layihələndirmək üçün funksiya rəhbərləri ilə əməkdaşlıq;
• İllik səmərəlilik dövrü, ardıcıl əvəzetmə və inkişaf planlamasının idarə edilməsi, əlaqəli proqramların icrasının təmin edilməsi;
• Əmək haqqı dərəcəsi və büdcəyə uyğunluğu təmin etməklə, müavinətlərin nəzərdən keçirilməsi prosesi də daxil olmaqla funksiyanın mükafatlandırma fəaliyyətlərini idarə etmək;
• Təşkilatın bütün səviyyələrinə əməkdaşlıq edərək İR proqram və kouçinq dəstəyi göstərmək;
• Əsas, müvafiq İR məlumatlarını əks etdirən xüsusi informasiya panellərinin və ya hesabatlarının hazırlanması;
• Çoxşaxəli kommunikasiya kanalları vasitəsilə təşkilat daxilində İR-nin görünməsinin və mövcudluğunun təmin edilməsi;
• Şirkətin işçi qüvvəsinin planlaşdırılmasını dəstəkləmək üçün strateji gündəliyin idarə edilməsi;
• Funksiya daxilində xidmətlər ilə şirkət və funksional prioritetlərinin strateji boşluq təhlilinə başlayır, insanı əsas alan təkliflərlə çıxış edir; 
• Gücləndirici tədbirlər vasitəsilə funksiyalararası qarşılıqlı əlaqənin təmin edilməsi;
• Şirkətin strategiyası və prioritetlərinə uyğun olaraq əldə edilən irəliləyişi izləmək üçün hər bir maraqlı tərəflə strateji kadr gündəliyinin və prioritetlərinin hazırlanması;
• Müvafiq biznes hesabı üzrə müvafiq maraqlı tərəflərin dəstəyi ilə şirkətin strategiyası və korporativ dəyərlər haqqında informasiyanın idarə edilməsi.

Vəzifənin tələbləri:

• Ali təhsil; (İR sahəsində Bakalavr və ya Magistr dərəcəsi arzuolunandır);
• İR üzrə ən azı 3 il iş təcrübəsi (İnsan Resursları üzrə Biznes Tərəfdaşı vəzifəsində çalışanlara üstünlük veriləcəkdir);
• HRCI, CIPD, SHRM və bu kimi beynəlxalq sertifikatlar üstünlükdür;
• Mükəmməl səviyyədə Azərbaycan və İngilis dili biliyi;
• Yaxşı səviyyədə Rus dili arzuolunandır;
• Mükəmməl səviyyədə Microsoft Office (Excel, PP, Word istifadə bacarığı);
• Güclü ünsiyyət və təsiretmə bacarığı;
• Nəticələr üçün məsuliyyət ala bilmək;
• Strateji düşünmə;
• Biznesi anlama.

Müraciətlər vakansiyanın tələblərinə əsasən dəyərləndiriləcək və yalnız seçilmiş namizədlərlə əlaqə saxlanılacaqdır.