İnsan resursları üzrə analitik

Tələblər:

• Ali təhsilli (İqtisadiyyat, Mühəndislik) olmalı;
• Azı 2 il iş təcrübəsi olmalı;
• MS Office, SAP, Power Bİ və s. analiz və statistik proqramları ilə işləyə bilməli;
• Əmək haqqı hesablama prosesindən məlumatlı olmalı;
• Planlama və zaman idarəetmədə bacarıqlı olmalı;
• İR metriklər haqqında yaxşı səviyyədə məlumatlı olmalı;
• Dərəcələndirmə sistemlərinin tərtibi sahəsindən məlumatlı olmalı;
• İR hesabatlar və vizuallaşdırma sahəsində təcrübəli olmalıdır;
• Şirkətin konfidensial (əmək haqqı və s. kimi) məlumatlarının qorunması
• Analitika üzrə müvafiq sertifikatların olması arzuolunandır

İş haqqında məlumat: 

• İnsan resursları metrikləri üzrə analizlər aparmaq;
• İnsan resursları metrikləri üzrə analizlərin nəticələrinin vizuallaşdırılması;
• İnsan resursları ilə bağlı dəyişikliklər üzrə analizlər aparmaq və nəticələri qiymətləndirərək təkliflər vermək;
• İR metriklərə və təhlillərə əsaslanaraq, aşkarlanan çatışmazlıqları təkmilləşdirmək üçün işçilərin həvəsləndirilməsi və işdə saxlanılması üçün məlumatları analiz etmək və yeniliklər təklif vermək;
• İR metriklərdən istifadə edərək işçi qüvvəsinin səmərəliliyini və təsirini müəyyən etmək;
• İllər üzrə əmək haqqı dəyişiklik tendensiyasının analizi etmək;
• Müəssisənin illik işçi dövriyyəsini hesablamaq, işçi dövriyyəsinin maliyyə itkisinə olan təsirlərini təhlil etmək;
• Müəssisənin əlavə haqq ödəmələri ilə bağlı analizlər aparmaq, yeni təkliflər vermək;
• İşçi bağlılığı ilə əlaqədar analizlər aparıb, yeni təkliflər vermək;
• İnsan Resrusları ilə bağlı rəhbərliyin tələb etdiyi analizlərin aparılması və hesabatların hazırlanması

İş yeri: Bakı şəhəri

Tələblərə cavab verdiyiniz təqdirdə CV-nizi cv@azersun.com elektron poçtuna göndərə bilər və ya hr.azersun.com ünvanında qeydiyyatdan keçərək müraciət edə bilərsiniz.Email-in mövzu hissəsində “İnsan resursları üzrə analitik” qeyd etməyiniz xahiş olunur.