İnsan Resursları Əməliyyatları üzrə Mütəxəssis

Təsvir:

• Kadr işləri üzrə mütəxəssis fəaliyətini Kadr Kargüzarlığı və İşə Qəbul prosesini, Əmək Məcəlləsinin, eyni zamanda Azərbaycan Respublikasının Qanunvericiliyinə əsasən və yenilikləri nəzarə almaqla aparır ;
• Yetkinlikləri və səlahiyyətləri çərçivəsində yeni Qaydaların, Prosseslərin, Prosedurların, Daxili normativ aktların tərtibatında iştirak edir;
• Kadr məlumat bazasını, dəyişiklikləri nəzarə almaqla, daim yeniləyir;
• Kadr uçotuna və kadr kargüzarlığına aid olan sənədləşməni (əmək kitabçalar, mənzuniyət uçotu, əmrlər, işləmə qabliyyəti olmama baradə (xəstəlik) vərəqələr, davamiyyət tabelləri zamanında və keyfiyyətlə aparır;
• “İşçilərin”şəxsi fayllarını yaradır və fəaliyyətləri ilə bağlı yenilikləri nəzarə almaqla zəruri dəyişiliklər edir;
• Müddəti bitmiş sənədləri müəyyən qaydada arxivə təhvil verir;
• Kadr axını və digər müəyyən olunmuş hesabatları verir;
• Attestasiyaya dair sənədləşməni müəyyən olunmuş qaydada aparır;
• Həmkarlar tərəfindən tələb olunan arayışları, əmək kitabçalarının sürətlərini və digər zəruri sənədləri düzgün doldurur və zamanında tələb olunan yerə çatdırır;
• “İşçilərin”şəxsi məlumatı ilə bağlı ciddi məxfiliyə riayət edir;
• Departamentin digər struktur bölmələri ilə qarşılıqlı fəaliyyət göstərir;
• İş yükü artiq olduğu zaman (mütamadi olaraq) və bölmənin işinin keyfiyyətini artırmaq məqsədi ilə Departamentin digər struktur bölmələrinin işinə dəstək olur;
• Birbaşa rəhbərin yazılı və şifahi tapşırıqlarını yerinə yetirir;

Tələblər:

• Ali Təhsili;
• Kadr Kargüzarlıq sahəsi üzrə azı 1 il əmək stajına malik olmalıdır;
• Azərbaycan Respublikasının Əmək Qanunvericiliyini mükəmməl bilməlidir;
• Müasir İnsan Resursları trendlərini bilməlidir;
• Azərbaycan dilini mükəmməl bilməlidır, İngilis və Rus dilləri arzuolunandır;
• Kadr kargüzarlığına aid olan sənədlərin tərtib etmə bacarığına malik olmalıdır;
• Öz sahəsi üzrə qüvvədə olan normativ hüquqi və təlimat-metodik sənədləri tərtib etmə bacarığına malik olmalıdır;
• Kompyuter bilikləri üzrə : MS Office və Outlook programlarını bilməlidir;
• Azərbaycan Respublikasının Əmək Qanunvericiliyini mükəmməl, Azərbaycan Respublikasının Konstitusiyası üzrə baza biliklərə malik olmalıdır;