İnsan Resursları şöbəsinin Rəhbəri

Vəzifə öhtəlikləri:

• Şirkətin İnsan resursları şöbəsinin İR strategiyasının hazırlanması və ona uyğun idarə edilməsi;
• İR standartlarının, İR-nın idarə edilməsi ilə bağlı qaydaların (prosedur, siyasət və s) tərtibi və onun icrasına nəzarət edilməsi;
• İşçi qüvvəsinin planlaşdırılması və idarəedilməsi;
• İR büdcəsinin hazırlanması və icrasına nəzarət edilməsi;
• Strukturun formalaşdırılması və optimal idarə edilməsi
• İnsan resursları sisteminin inkişaf prosesinə nəzarət, potensial risklərin müəyyən edilməsi və aradan qaldırılması;
• İş analizlərinin aparılmasının təmin edilməsi;
• Vəzifə təlimatlarının hazırlanmasının təmin olunması; 
• Vəzifələr üzrə kateqoriyaların və səriştəlilik tələblərinin müəyyən olunması;
• İşçi axınının qarşısının alınması üçün müvafiq tədbirlərin görülməsi;
• İşçi ehtiyacına olan tələbin müəyyənləşdirilməsi, insan qaynaqlarının seçilməsi ,
• yerləşdirilməsi üzrə işin təşkil edilməsi və işə götrülmə prosesi
• Oriyentasiya planının hazırlanması, plana uyğun olaraq yeni işçinin oriyentasiya olunması, sınaq müddətində izlənməsi işinin təşkili;
• Performans qiymətləndirilməsinin təşkil edilməsi və bu istiqamətdə yeni təkliflərin irəli sürülməsi;
• Təlim ehtiyaclarının müəyyən olunması; təlim planının işlənib hazırlanması və yerinə yetirilməsinin təmin ediməsi;
• Mükafatlandırma və motivasiya sisteminin qurulması və tətbiq olunması;
• Kadr kargüzarlığının qanunvericiliyə uyğun olaraq tənzimlənməsi və idarə edilməsi
• İR proseslərinin avtomatlaşdırılması istiqamətində tədbirlərin icra edilməsi;
• 18 Rəhbərliyə aylıq, rüblük və illik olaraq müvafiq hesabatların hazırlanması və təqdim edilməsi.
• 19 Vəzifələri üzrə dərəcələndirmə metodlarını tətbiq edərək dərəcələndirilmənin aparılması

 Tələblər:

• Restoran sahəsində İnsan Resurslarının idarə olunması üzrə min 3-5 il iş təcrübəsi 
• Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsini əla səviyyədə bilməsi
• İş fəaliyyətini qanunvericilik və qaydalara uyğun olaraq təşkil etmək
• Məsuliyyətli, obyektiv və etibarlı
• Məxfilik və gizlilik prinsiplərini saxlamaq
• İşə planlı yanaşma və operativlik
• Təşkilatçılıq, vaxtın idarə edilməsi və tapşırıqların prioritetləşdirilməsi bacarığı
• MS Office (Excel, Word, PowerPoint) Outlook və 1C proqramlarda İşləmək bacarığı

İş barədə:

• İş rejimi: 1-6 (Şənbə günü qısaldılmış iş günü) 
• Nahar şirkət tərəfindən verilir
• Əmək Haqqı 2000-2500 azn

Tələblərə cavab verən namizədlər  öz CV-lərini “İnsan Resursları şöbəsinin Rəhbəri” başlığı ilə hr.rest.az@gmail.com elektron poçtuna göndərə bilərlər