İnsan resursları üzrə baş mütəxəssis

Əsas vəzifə və öhdəliklər:

• Şirkətin təşkilati strukturunun təhlili, onun təkmilləşdirilməsi üzrə təkliflərin formalaşdırılması;
• Təşkilati strukturların dəyişiklik tələblərini struktur rəhbərləri ilə müzakirə edilməsi;
• Təşkilati dəyişikliklər üzrə layihələrinin hazırlanması;
• Əməkdaşların performansını və təşkilati effektivliyini artırmaq üçün performansın idarə edilməsi siyasətinin və prosedurunun işləyib hazırlanması və həyata keçirilməsi;
• Effektivliyin əsas göstəricilərini (KPİ) özündə əks etdirən qiymətləndirmə sisteminin təşkilində iştirak etmək;
• Komanda və fərdi hədəflərin qoyulması proseslərinin təşkilinin və icrasının təmin edilməsi;
• Məqsədlərin müəyyən edilməsi, performansın ölçülməsi və fəaliyyətin qiymətləndirilməsi sistemlərinin tərtib edilməsi və icrası;
• Performans təhlillərinin aparılmasında və fəaliyyətin təkmilləşdirilməsi planlarının yaradılmasında rəhbərliyə dəstək verilməsi;
• Performans nəticələrinin izlənməsi və hesabatlarının hazırlanması;
• Performans və vəzifə dəyişiklikləri əsasında əmək haqqı təkliflərin hazırlanması;
• Təlim və inkişaf ehtiyaclarının təhlili və müəyyən edilməsi;
• İllik təlim planına uyğun olaraq təlimlərin cədvəlini haqırlamaq;
• Təlimlərin təşkili və effektivliyinin qiymətləndirilməsi;
• Təlim və inkişaf istiqamətinin fəaliyyətləri ilə bağlı bütün proseslərin həyata keçirilməsi;
• Təlimin öncəsi və sonrası sorğuların aparılması, təlimin ümumi qiymətləndirilməsi və hesabatlılığın aparılması;
• İR hesabatların hazırlanması (aylıq, rüblük, illik).

Namizədə qarşı tələblər:

• Ali təhsil (İnsan Resurslarının idarəolunması, biznes idarəçiliyi kimi sahələrdə ali təhsil arzu olunandır) 
• İnsan Resursları sahəsində min 3 il iş təcrübəsi (performans qiymətləndirilməsi, karyera planlaması, təlim və inkişaf sahələrinə üstünlük veriləcək)
• Çoxsaylı İR funksiyaları haqqında iş bilikləri;
• Microsoft Office proqramlarında sərbəst işləmə bacarığı (Excel və Power Point yaxşı səviyyədə)
• Dillər: Azərbaycan-dili əla, ingilis-dili yaxşı səviyyədə (danışıqlar və təqdimatlar etmək)
• Yüksək ünsiyyət qurmaq bacarıqları;
• Analitik düşünmə qabiliyyəti;
• İşdə dəqiqlik və detallara fikir vermə qabiliyyəti;

Təminatlar:

• Korporativ nömrə;
• Tibbi siğorta;
• Əmək haqqı : 1800 AZN;

Göstərilən tələblərə cavab verən namizədlər öz CV-lərini mövzü hissəsində “İnsan resursları üzrə baş mütəxəssis” yazmaqla poçt elektron ünvanına göndərə bilərlər