Performans və istedadların idarə edilməsi üzrə mütəxəssis

Vəzifə öhdəlikləri:

• Müvafiq  funksiyalar üzrə vəzifələrin illik,rüblük və aylıq hədəflərin təyin edilməsini təmin etmək;
• Fəaliyyətlərin qiymətləndirilməsi üzrə hesabatların və təhlillərin aparılması;
• Performans nəticələrini izləmək, fəaliyyətin qiymətləndirilməsi nəticələrinin idarəedilməsi prosesi üçün hesabatları hazırlamaq;
• Kritik rolların və davamçıların müəyyənləşdirilməsini təşkil etmək.

Namizədə dair tələblər:

• Ali təhsil;
• İnsan resursları sahəsində minimum 1 il iş təcrübəsi;
• MS Office proqramlarından istifadə bacarıqları (Powerpoint, Word və Excel yaxşı səviyyədə)
• Visio proqramında yaxşı səviyyədə işləmək bacarığı
• Dil bilikləri (İngilis dili yaxşı səviyyədə üstünlükdür)
• Analitik düşüncə, yüksək ünsiyyət, problem həlletmə və qərar vermə bacarıqları

Əlavə təminatlar:

• Nahar;
• Korporativ nömrə;
• Servis xidməti;

İş qrafiki:

• İş saatları 09:30 – 18:00;
• Nahar fasiləsi: 13:00-14:00
• Şənbə və Bazar istirahət günləri

Göstərilən tələblərə cavab verən namizədlərdən CV-lərini mövzu (subject) hissəsinə “Performans və istedadların idarə edilməsi üzrə mütəxəssis" yazaraq göndərmələri xahiş olunur.

Müraciətlər vakansiyanın tələblərinə əsasən dəyərləndiriləcək və yalnız seçilmiş namizədlərlə əlaqə saxlanılacaqdır.