Младший специалист, Группа обучения, Отдел управления талантами и организационного развития, Департамент управления талантами

Описание

• Определение индивидуальных потребностей в развитии по всему банку и составление функционального списка тренингов в масштабах банка в соответствии с этими потребностями и стратегическими целями;
• Поддержка реализации индивидуальных, функциональных программ обучения и развития в масштабах банка (в масштабах банка, функциональных и ИПР);
• Управление платформой онлайн-обучения, отслеживание участия в тренингах и уровня удовлетворенности;
• Организация и координация групповых тренингов;
• Планирование и мониторинг программы ориентации, выполнение программы Buddy.

Требования

• Образование: Высшее образование (степень бакалавра) в области социальных наук, экономики;
• Требуемый опыт работы: 1 год (Обучение и развитие или другие области HR);
• Иностранные языки: Английский (свободное владение);
• Компьютерные навыки: Microsoft Office, Power Point;
• Другие требования: Навыки общения и публичных выступлений, способность продвигать инновационное мышление и саморазвитие.

Тип вакансии - Полная занятость

Заинтересованные кандидаты Подать заявку , нажав на предоставленную ссылку.