Internal Innovations Junior Specialist

PASHA Holding invites interested candidates to fill the position of Internal Innovations Junior Specialist.

In this role, Junior Specialist will be responsible for supporting and maintaining the execution of the comprehensive program that supports the growth and development of PASHA Holding’s internal startups and entrepreneurial initiatives. Additionally, support the senior team members with designing, implementing, and managing educational programs and other culture development initiatives related to innovation and entrepreneurship. 

Junior Specialist will be responsible for the stakeholder management, hence will work closely with Innovation Champions and employees across the PASHA Group of companies to ensure the facilitation of the implementation of innovative ideas and projects. Additionally, will support the further development of the innovation community and culture through the ongoing supply of news, relevant communication, and organization of events.

 Job description:

• Responsible for supporting all the administrational and communication-related tasks associated with the PASHA Holding cross-company intrapreneurship program, educational program, and other different innovation projects, as required. 
• Responsible for keeping updated the cross-company intrapreneurship program related platform, as well as ensuring a proper execution of it by all the engaged stakeholders. Also responsible for all the communications related to the program updates and news. 
• Support the development of the Innovation community within PASHA group of companies through ongoing update of the different channels, including, but not limited to the TG channel, newsletter website, etc. Additionally, ensure keeping up-to-date the related information on the website/intranet page and social media posts, collaborate with PASHA Holding corporate communications team to ensure alignment. 
• Build and maintain relationships with internal stakeholders, mainly program participants, coaches, Innovation Champions, and Sponsors from the Group companies to support the alignment and facilitation of the intrapreneurship and educational programs.
• Support with finding a new way on how to further foster a culture of innovation and creativity within the organization by encouraging experimentation, risk-taking, and knowledge sharing.
• Work closely with the senior team members and support with any requests in due course. 

Education, Experience and Skills Required:

• Minimum of 1-2 years of experience in project administration, innovation management, education administration, operations, and strategy. 
• Demonstrated track record of supporting complex projects and building strong relationships with cross-functional team members.
• Availability of local and international network and connections with innovation ecosystem players, including startups, accelerators, speakers, etc. is a big advantage.  
• Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to build relationships and influence stakeholders at all levels of the organization.
• Understanding of innovation methodologies, as well as understanding and interest in the technology market landscape, the innovation landscape, and global innovation ecosystem is a must.
• Ability to work in a fast-paced environment and manage multiple projects simultaneously.

• Basic accounting skills to track spending, as well as finance understanding to ensure proper alignment with startups and sponsors.
• Proficiency with project management tools, such as Notion, Miro, etc. is required. 
• Language proficiency: English and Azerbaijani is a must, Russian and Turkey is preferable. 

How to apply:

Interested candidates are requested to submit: 

• CV to e-mail ;
• Put  “Internal Innovations Junior Specialist” in the subject line;
• CVs should be sent by the June 30, 2023 .

Attention: Candidatures not eligible for the requirements of this position, not following the above rules or applied after the deadline will not be considered.

 

PAŞA Holdinq “Daxili İnnovasiyalar üzrə kiçik mütəxəssis” vakansiyasını doldurmaq üçün maraqlanan namizədləri dəvət edir.

Bu vəzifədə Kiçik mütəxəssis PAŞA Holdinqin daxili startapları və sahibkarlıq təşəbbüslərinin böyüməsi və inkişafının dəstəklənməsinə yönəlmiş kompleks proqramın həyata keçirilməsinin dəstəklənməsi və təmin edilməsinə görə cavabdeh olacaq. Bundan əlavə, o, innovasiya və sahibkarlıqla əlaqədar təhsil proqramlarının və digər mədəni inkişaf təşəbbüslərinin tərtib edilməsi, həyata keçirilməsi və idarə edilməsində komandanın vəzifəcə böyük üzvlərinə dəstək olacaq.

Kiçik mütəxəssis maraqlı tərəflər ilə qarşılıqlı əlaqələrin idarə edilməsinə görə cavabdeh olacaq və beləliklə, innovativ ideya və layihələrin həyata keçirilməsini təmin etmək üçün İnnovasiyalar üzrə məsul şəxslər və PAŞA Qrupun əməkdaşları ilə sıx əməkdaşlıq edəcək. Bundan əlavə, o, davamlı olaraq xəbərlərin təqdim edilməsi, müvafiq kommunikasiya və tədbirlərin təşkil edilməsi vasitəsilə innovativ icma və mədəniyyətin daha da inkişaf etdirilməsinə dəstək verəcək.

 İşin təsviri:

• Tələb olunduqda PAŞA Holdinqin şirkətlərarası korporativ sahibkarlıq proqramı, təhsil proqramı və digər müxtəlif innovasiya layihələri ilə əlaqədar bütün inzibati və kommunikasiya tapşırıqlarının dəstəklənməsi;
• Şirkətlararası korporativ sahibkarlıq proqramı ilə əlaqəli platformanın daim yenilənməsinə və onun bütün maraqlı tərəflər tərəfindən düzgün şəkildə həyata keçirilməsinin təmin edilməsi; Eyni zamanda proqram yeniləmələri və xəbərlərlə əlaqədar bütün kommunikasiyalara görə cavabdehlik;
• PAŞA şirkətlər qrupu daxilində müxtəlif kanalların davamlı yenilənməsi, o cümlədən, lakin qeyd olunanlarla məhdudlaşmadan, TG kanalı, xəbər bülleteni saytı və s. vasitəsilə innovasiya icmasının inkişaf etdirilməsinə dəstəyin verilməsi. Bundan əlavə, veb-saytda/daxili korporativ şəbəkə (intranet) səhifəsində və sosial media yazılarında müvafiq məlumatları aktual saxlamaq və uyğunluğu təmin etmək üçün PAŞA Holdinqin korporativ kommunikasiyalar komandası ilə əməkdaşlıq;
• Şirkətdaxili sahibkarlıq və təhsil proqramlarına uyğunlaşma və dəstəyi təmin etmək üçün daxili maraqlı tərəflərlə, ilk növbədə Qrup şirkətlərindən olan proqram iştirakçıları, təlimçilər, İnnovasiyalar üzrə məsul şəxslər və Sponsorlar ilə əlaqələrin qurulması və təminatı;
• Eksperiment aparma, riskli qərarlar qəbuletmə və bilik mübadiləsini təşviq etməklə təşkilat daxilində innovasiya və kreativlik mədəniyyətini daha da inkişaf etdirmək üçün yeni üsulların tapılmasına dəstək;
• Komandanın vəzifəcə böyük üzvləri ilə sıx əməkdaşlıq və istənilən sorğuların vaxtında cavablandırılmasına dəstəyin göstərilməsi;

Tələb olunan Təhsil, Təcrübə və Bacarıqlar:

• Layihələrin idarə edilməsi, innovasiyaların idarə edilməsi, təhsil fəaliyyətinin idarə edilməsi, əməliyyatlar və strategiya üzrə minimum 1-2 il iş təcrübəsi;
• Mürəkkəb layihələrin dəstəklənməsi və funksiyalararası komanda üzvləri ilə güclü əlaqələrin qurulması sahəsində təsdiq edilmiş təcrübə;
• Yerli və beynəlxalq şəbəkə və innovasiya ekosisteminin iştirakçıları, o cümlədən startaplar, sürətləndiricilər, nümayəndələr və s. ilə əlaqələrin olması böyük üstünlükdür;
• Əla ünsiyyət və şəxsiyyətlərarası bacarıqlar, təşkilatın bütün səviyyələrində əlaqələr qurmaq və maraqlı tərəflərə təsir etmək bacarığı;
• İnnovasiya metodologiyaları, eləcə də texnologiya bazarı mühiti, innovasiya mühiti və qlobal innovasiya ekosistemi haqqında anlayış və onlara maraq mütləq olmalıdır;
• Dinamik mühitdə işləmək və eyni vaxtda bir neçə layihəni idarə etmək bacarığı;
• Xərclərə nəzarət etmək üçün təməl mühasibatlıq bacarıqları, eləcə də startaplar və sponsorlarla lazımi qaydada qarşılıqlı əlaqəni təmin etmək üçün maliyyə anlayışı;
• Notion, Miro və s. kimi layihə idarəetmə alətləri ilə peşəkar səviyyədə işləmə bacarığı tələb olunur;
• Dil biliyi: İngilis və Azərbaycan dillərini mütləq bilməlidir. Rus və türk dillərini bilməsi üstünlük hesab olunur;

Müraciət etmə qaydaları:

Maraqlanan namizədlərdən aşağıda göstərilən qaydada müraciət etmək xahiş olunur:

• CV  e-mail ünvanına göndərilməlidir;
• Mövzu sətrində “Daxili İnnovasiyalar üzrə kiçik mütəxəssis” qeyd olunmalıdır;
• CV-lər 30 iyun, 2023-cü il tarixinə qədər göndərilməlidir.

Diqqət: Bu vəzifənin tələblərinə cavab verməyən, yuxarıda qeyd olunan qaydalara riayət etməyən və müəyyən olunmuş son tarixdən geç müraciət edən şəxslərin namizədliyinə baxılmayacaq.