HR Recruiter Specialist

1996-cı ildə əsası qoyulan Sinteks Şirkətlər Qrupu, Qafqaz və Orta Asiyanın ən böyük və uğurlu pərakəndə satış şirkətlərindən biridir. Sinteks 100-dən çox dəb, zərgərlik, parfumeriya ve kosmetika, ev əşyaları mağazalarını və 10-a yaxın kafeteriya filialını idarə edir. Şirkət lüks, premium və kütləvi bazar seqmentlərində beynəlxalq markaları təmsil edir.

Namizədlərin nəzərinə: Tələblərə diqqət yetirilməsini və CV-də müvafiq bilik və bacarıqların işarə edilməsini xahiş edirik.

Vəzifənin rolu:

• Bu vəzifənin rolu işə qəbul prosesini icra etməkdir. 

Vəzifə öhdəlikləri:

• ERP də vakansiyaları nəzərdən keçirir və işə qəbul prosesini icra edir.
• İş elanları müəyyən edilmiş mənbələrdə yerləşdirir və yeniləyir.
• Sosial şəbəkələrdə “Sinteks Careers” səhifəni idarə edir.
• Vakant yerlərin meyarlarına əsasən CV seçimini edir və namizədlərlə müsahibələri təşkil edir
• İşə qəbul edilən şəxsin iş təcrübəsini yoxlayır və iş təklifini göndərir.
• Yeni işçi üzrə sənədləri və məlumatlarını müvafiq şöbələrə təqdim edir.
• İşdən çixiş görüşləri keçirir 
• Əmək yarmarkalarında namizəd axtarışını həyata keçirir

Təhsil:

•  Ali təhsil (Biznesin İdarəedilməsi və İnsan Resurslarının İdarəedilməsi üzrə olması üstünlükdür)

Təcrübə:

• İşə qəbul üzrə Mütəxəssis vəzifəsində ən az 2 il iş təcrübəsi 

Professional biliklər:

• İşə qəbul prosesi
• Sosial Şəbəkələrdə səhifənin idaəedilməsi əsasları
• İngilis dili yaxşı səviyyədə
• MS Office Proqramalrı

Professional bacarıqlar və kompetensiyalar: 

• Müsahibə aparmaq bacarığı
• Tədqiqat bacarıqları
• Ünsiyyət bacarıqları
• Nəticə yönümlülük
• Zamanın idarəolunması
• Analitik düşüncə 

Vakansiya ilə maraqlanan namizədlər CV-lərini mövzu hissəsində “HR Recruiter Specialist” qeyd edərək elektron poçt ünvanına göndərə bilərlər.