Öyrənmə və İnkişaf üzrə mütəxəssis

Vəzifənin məqsədi

Şirkətin biznes tələblərinə çatması üçün öyrənmə ehtiyaclarının düzgün təhlil edilməsi və biznesin inkişafına yönəlik öyrənmə alətlərin tətbiqi ilə işçilərin inkişaf etdirilməsi.

Vəzifə öhdəlikləri

• İcbari və SƏTƏMM təlim matrisinin hazırlanmasını, yenilənməsini və izlənilməsini təmin etmək;
• İllik təlim planına uyğun olaraq təlimlərin cədvəlini haqırlamaq;
• Təlimləri təşkil etmək (iştirakçıları dəvət etmək, davamiyyətə nəzarət etmək, təlim effektivliyini ölçmək, məkanı, ehtiyac olduqda çay və nahar fasiləsini təşkil etmək, təlim materialları hazırlamaq və s.);
• Təlim, ixtisasartırma, yenidən hazırlanma, peşə hazırlığı və sertifikasiya proqramları ilə bağlı modeli hazırlamaq, təşkil və tətbiq edilməsi prosesini təmin etmək;
• Daxili təlimçilərin hazırlanması və təlim proseslərinə cəlb olunması məqsədilə struktur vahidlərinin rəhbərləri ilə danışıqlar aparılmasını təşkil etmək;
• Əməkdaşlarının bilik və bacarıqlarının artırılması məqsədilə təlimləri təşkil etmək;
• Kənar vendorların seçilməsi məqsədilə Satınalma komandasına dəstək olmaq;
• İllik təlim büdcəsinin formalaşdırlması ilə bağlı müvafiq tapşırıqları icra etmək;
• Təlim xərclərinin illik təlim büdcəsi çərçivəsində aparılmasını təşkil etmək;
• Şöbədaxili hesabatları hazırlamaq, aidiyyəti üzrə təqdim etmək;
• Şirkətdə mövcud rəqəmsal platformalarından istifadə etmək;
• Həftəlik/aylıq olaraq görülmüş işlər barədə hesabat vermək;

Tələblər

• Ali təhsilli (İnsan Resurslarının İdarəolunması, Sosial Elmlər, Biznes İdarəçiliyi kimi sahələrdə ali təhsil arzu olunandır) olmalı;
• Müvafiq sahə üzrə minimum 2 il iş təcrübəsi;
• Yaxşı səviyyədə ingilis dili biliyi;
• MS Office proqramlarından yaxşı səviyyədə istifadə etmək bacarığı;
• Yüksək səviyyədə yazılı və şifahı ünsiyyət bacarığı;
• Kommunikasiya və təqdimat bacarıqları;
• Güclü analitika və problem həll-etmə bacarığı;

Əlavə tələblər

• SƏTƏMM və digər icbari təlimlərinin təşkilində təcrübənin olması;
• SƏTƏMM və digər icbari təlimlər üzrə matrisin hazırlanmasında təcrübənin olması;
• Əməyin təhlükəsizliyi və FHN tərəfindən qoyulan təlim/sertifikat tələbləri üzrə biliklərin olması;
• Aşağıda qeyd edilmiş sertifikatların olması üstünlükdür:
• TOT;
• SHRM;
• İnstructional Design;

Müraciət forması:

Müraciət üçün uyğun namizədlərdən qeyd olunan linkə keçid edərək müraciət etməkləri xahiş olunur. 

Son müraciət tarixi: 30.08.2024