HR-specialist

Непосредственный руководитель: Руководитель предприятия
Подчиненные: нет
Формальные требования:

• Образование Высшее (управление персоналом/менеджмент/юриспруденция)
• Опыт, стаж работы Опыт работы в сфере HR (кадровое администрирование, подбор персонала, табельный учет) от 2 лет
• Дополнительно Приветствуется опыт работы на HR позициях в производственных компаниях

Должностные обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (оформление приема, перевода, увольнения, отпусков всех видов, командировок, составление приказов по личному составу, трудовых договоров и доп. соглашений к ним, договоров о материальной ответственности);
• Ведение табеля и контроль учета рабочего времени;
• Сдача отчетности в контролирующие органы;
• Разработка локально-нормативных актов, регламентирующих деятельность предприятия;
• Участие в построении организационной структуры предприятия, формировании штатного расписания;
• Организация полного цикла подбора персонала.

Компетенции:
Профессиональные (hard skills)

• отличное знание Азербайджанского трудового законодательства;
• самостоятельное ведение всего кадрового делопроизводства;
• уверенный пользователь 1С ЗУП или 1С ERP, 
• опыт подбора персонала, в т.ч. на руководящие позиции;
• владение русским языком в совершенстве

Личные качества (soft skills)

• самостоятельность,
• коммуникабельность;
• инициативность

Условия труда:

• График Пятидневная рабочая неделя с 9 до 18
• Зарплата Оговаривается с успешными кандидатами
• Прочие условия Место работы г. Баку, 
• В рамках трудовой деятельности, периодические поездки (разъездной характер работы) в г. Шеки

Отправьте свое резюме на электронный адрес в кнопке Откликнуться.