Namizədə tələblər:

• Müvafiq sahə üzrə ali təhsil
• Hüquq və insan resursları sahəsində ən azı 5 il müvafiq iş təcrübəsi (rəhbər vəzifədə)
• Məsuliyyətli, ciddi, punktual, işgüzar, məqsədyönlü
• Kollektivlə ünsiyyət qurma bacarığı
• Stresə davamlı
• Səliqəli və ciddi xarici görünüş
• Azərbaycan, ingilis və rus dillərini bilməli.

İş barədə məlumat:

• Şirkətin fəaliyyətinin qanunvericiliyə əsasən həyata keçirilməsini təmin etmək;
• Şirkətin fəaliyyətinin normativ bazasının yaradılması işini təşkil etmək;
• Şirkətin müqavilə tərtibat işinin, iddia və tələblər üzrə işlərinin təşkilini etmək;
• Şirkətin hüquq və qanuni maraqlarının etibarnamə əsasında məhkəmələrdə, digər dövlət orqanlarında, fiziki və hüquqi şəxslərin qarşısında müdafiəsini təmin etmək;
• Hüquqi təhlil və ekspertiza işini təşkil etmək və həyata keçirmək
• Şirkətin fəaliyyətində ortaya çıxmış hüquqi məsələlərin həllində, daxil olan normativ aktların layihələrinə aid rəylərin hazırlanmasında, eləcə də şirkətin fəaliyyətinin təkmilləşdirilməsi üzrə tədbirlərin işlənib hazırlanmasında iştirak etmək;
• Texniki vasitələrdən istifadə etməklə qanunvericilik və normativ aktlar, sorğu-məlumat işini, eləcə də qüvvədə olan qanunvericilik və başqa normativ aktları, onlara edilmiş əlavələri, dəyişiklikləri və ya onların ləğv olunması haqqında qeydiyyatlar aparmaq;
• Şirkətin rəhbərliyinin təsdiqinə təqdim olunan əmr, təlimatların, əsasnamələrin və hüquqi rəy tələb olunan digər sənədlərin qanunvericiliyə uyğunluğunun yoxlamaq;
• Təqdim edilən sənədin qanunvericiliyə zidd olan hissəsi üzrə hüquqi rəy vermək, həmin sənəd lahiyənin qanunvericiliyə uyğunlaşdırılması məqsədilə tövsiyyələr vermək və düzəlişlərin aparılması üçün aidiyyəti üzrə təqdim etmək;
• Qanunvericiliyə uyğun olaraq əmək münasibətlərinin idarəedilməsini həyata keçirmək;
• Perfomansın İdarəetmə sisteminin tətbiq etmək  və idarə etmək;
• Şirkətin strateji hədəflərinə əsasən Insan Resursları sahəsində təlim və inkişaf proqramların həyata keçirmək;
• Kadr bazasının yaradılması və idarə edilməsi, işçilərin qeydiyyatının aparılması işini təşkil etmək;
• İşə qəbul prosesini  həyata keçirmək və idarə etmək;
• Vakansiyanın tələbini müəyyən etmək və vakansiyalar üzrə müraciət etmiş namizədlərlə görüşləri keçirdikdən sonra nəticələri rəhbərliyə bildirmək;
• Məzuniyyət, işəqəbul, xitam, ezamiyyə və s. əmrlərin qanunvericiliyə uyğun həyata keçirmək;
• Əmək üzrə perspektiv və illik planları hazırlamaq;
• Departamentin fəaliyyəti barəsində tələb olunan zaman hesabatlar hazırlamaq;
• Ümumi fəaliyyətlə bağlı aylıq və rüblük hesabatların hazırlanması.

 Əlavə məlumatlar:

• Əmək haqqı: Ştat cədvəlinə uyğun
•  İş qrafiki: 5 gün, 09:00 – 18:00
• AR Əmək Məcəlləsinə əsasən rəsmiləşdirmə
• Korporativ nömrə və danışıq balansı

Namizədlərdən xahiş olunur ki, şəkilli CV-lərini e-mailin mövzu hissəsində “Hüquq və insan resursları departamentinin müdiri” sözlərini qeyd edərək elektron ünvanına göndərsinlər.əmi