İnsan resursları üzrə mütəxəssis

Vəzifə öhdəlikləri:

• Əmək qanunvericiliyinə, nizamnaməyə, təlimatlara uyğun işçilərin işə qəbulu, köçürülməsi, kadrların ixtisasının artırılması və işdən azad edilmələrinin və s. sənədlərin rəsmiləşdirilməsi.
• İşçilərin şəxsi işlərini aparmaq, formalaşdırmaq;
• Kadrlar üzrə hesabatları tərtib etmək və tələb olunan yerə təqdim etmək;
• Aylıq, rüblük, yarımillik və illik hesabatların hazırlanması;
• İşçilərin maddi və intizam məsuliyyətinə cəlb olunması üçün materialları hazırlamaq;
• İşçilər barədə məlumat bazasının yaradılması, yenilik və dəyişikliklərin daxil edilməsi;
• İnsan resursları departamentinə aidiyyəti hesabatları tərtib edilməsi və təqdim edilməsi;
• Aylıq hesabatların hazırlanması;
• İnsan Resursları əməliyyatlar istiqamətinə aid olan prosedurların hazırlanması və ya yenilənməsi;
• Əmək haqqı araşdırılmalarının aparılması və analizi;
• Rəhbərlik tərəfindən veriləcək Əmək qanunvericiliyi ilə bağlı sorğuları və tapşırıqları icra etmək;

Tələblər: 

• AR vətəndaşlığı; 
• Ali təhsil (psixologiya, sosiologiya, hüquq, insan resursları, menecment kimi sahələrdə ali təhsil arzu olunandır);
• 25-35 yaş; 
• Azərbaycan Respublikası Əmək Məcəlləsi bilikləri;
• Minimal iş təcrübəsi – 1-3 il; 
• Analitik təhlil və proqnozlaşdırma qabiliyyəti;
• Güclü kommunikasiya və təqdimat bacarığı;
• Rus və ingilis dili bilikləri üstünlükdür; 
• Orfoqrafik yazı qaydalarını mükəmməl bilmək;
• Səlis və aydın nitq, fikrini düzgün ifadəetmə qabiliyyəti;

Şəxsi keyfiyyətlər:

• Nitqi aydın və səlis olmalı;
• Fikrini düzgün şəkildə izah edə bilmək qabiliyyəti olmalı;
• Məsuliyyətli və səbrli olmalı