HR mütəxəssis

Vəzifə öhdəlikləri

• Vakansiyalara uyğun yeni işçilərin götürülməsi
• İşçilərin şəxsi işlərinin formalaşdırılması və qeydiyyatının aparılması, əmək muqavilələrinin, vəzifə təlimatlarının hazırlanması, elektron hökumət portalına daxil edilməsi;  
• Məzuniyyət qrafiklərinin, işə qəbul, xitam, məzuniyyət, ezamiyyə və s. əmrlərinin tərtib edilməsi.
• İşçilərin davamiyyət uçotunun aparılması
• İşçilər barədə məlumat bazasının yaradılması, yenilik və dəyişikliklərin daxil edilməsi;
• İnsan resursları bölməsinə aidiyyəti hesabatları tərtib edilməsi və təqdim edilməsi.

Kişi namizədə Namizədə qarşı tələblər

• Müvafiq sahədə minimum 2 illik iş təcrübəsi olmalı;             
• Əmək qanunvericiliyinin tətbiqi ilə bağlı dərin bilik və iş təcrübəsi olmalı;                                                      
• MS Office proqramları ilə işləmə qabiliyyəti olmalı;
• Yaşı 24-30 intervalında olmalı ;                                        
• Hərbi xidməti bitirməli;                                                              

Təminatlar:

• Korporativ nömrə;
• İşlə əlaqədar məsələləri həll etmək üçün nəqliyyat vasitəsi;
• Əmək haqqı: İşçinin peşəkarlıq səviyyəsinə uyğun olaraq təyin olunacaq