HR mütəxəssis (Recruiter)
Vəzifə öhdəlikləri:
- İş elanlarının müəyyən edilmiş mənbələrdə yerləşdirilməsi və yenilənməsi.
- Tikinti sahəsində tələb olunan peşəkar və texniki işçilərin cəlb edilməsi, seçimi və işə qəbulu proseslərini təşkil edilməsi;
- Vakant yerlərin meyarlarına əsasən CV seçiminin edilməsi və namizədlərlə müsahibələrin təşkil edilməsi
- İşə qəbul edilən şəxsin iş təcrübəsinin yoxlanılması və iş təklifinin göndərilməsi.
- Yeni işçi üzrə sənədlərin və məlumatlarının müvafiq şöbələrə təqdim edilməsi.
- Əmək qanunvericiliyinə uyğun olaraq işçilərlə müqavilələrin düzgün tərtibi və idarə olunması;
- Kadr uçotunun dəqiq və tam şəkildə aparılmasını təmin etmək.
- Ehtiyat kadr bazasının yaradılması və davamlı yenilənməsi;
- İşdən çıxan işçilərlə son müsahibələrin aparılması üzrə lazımi tədbirlər görülməsi.
- İnsan resurları üzrə müxtəlif hesabatlar hazırlamaq və rəhbərliyə təqdim etmək;
- İnsan resursları işinin təşkili; planlaşdırılması və idarə olunması;
- Əmək qanunvericiliyinə, əsasnamə, təlimat və müəssisə rəhbərlərinin əmrlərinə müvafiq olaraq işçilərin işə qəbul edilməsi, vəzifə dəyişikliyi, ezamiyyət, məzuniyyət və işdən azad olunmalarını rəsmiləşdirilməsi;
- Şirkətin strateji hədəflərinə xidmət göstərən əməliyyat planlarının icrasının təmin olunması;
- İnsan resursları inzibatçılığı və rəsmiləşdirmə işlərinin icrası;
Tələblər:
- Təhsili: Ali təhsil (İnsan Resursları, Biznes, İqtisadiyyat, İdarəetmə və digər əlaqəli sahələrdə)
- İşə qəbul üzrə Mütəxəssis vəzifəsində ən az 2 il iş təcrübəsi
- Dil bilikləri: Azərbaycan dili (sərbəst), İngilis və Rus dili (arzuolunandır)
- Komputer bilikləri: MS Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) proqramlarında işləmə bacarığı
- Qanunvericilik üzrə biliklər: AR Əmək Məcəlləsi;
- Digər bacarıqlar: Güclü ünsiyyət və nitq bacarığı, innovativ düşünmə və özünü inkişafı təbliğ etmə bacarıqları.
İş şəraiti:
- İş qrafiki: 6 günlük
- Əmək haqqı: Rəqabətə davamlı əmək haqqı