HR Specialist
Должностные обязанности:
- Подготовка необходимых HR Процедур и процессов;
- Подготовка должностных инструкций;
- Адаптация и мотивация сотрудников;
- Оценка персонала, грейдирование;
- Разработка КПИ, Performance Evaluation;
- Разработка и внедрение системы мотивации (монетарной, не монетарной) для сотрудников;
- Ведение трудовых отпусков, отгулов, контроль посещаемости сотрудников;
- Проведение опросов среди сотрудников Компании (вовлеченность, лояльность) и т.д.
Требования:
- Высшее образование;
- Знание Трудового Кодекса Азербайджанской Республики;
- Хорошие знания MS Office;
- Свободное знание азербайджанского, русского языков, английский – средний
- Знание основ деловой переписки и общения