İnsan Resursları şöbəsinin İşə qəbul üzrə Mütəxəssisi

Vəzifə öhdəlikləri:

• Şirkətin Daxili Prosedur və proseslərinə əsaslanaraq işçi axtarma, seçmə və yerləşdirmənin təmin edilməsi;
• Ümumi işə qəbul strategiyasını tərtib etmək və həyata keçirmək;
• Namizədlərlə üzbəüz və telefon danışıqları aparmaq;
• İş xüsusiyyətləri, vəzifə təlimatı əsasında vəzifə tələblərini müəyyənləşdirmək və açıq olan vakansiyaların şirkət daxili və şirkətxarici elana hazırlanılması və yerləşdirilməsi müxtəlif kanallar vasitəsilə iş elanını yerləşdirmək;
• Məlumat bazalarından, sosial mediadan və s. istifadə etməklə namizədləri əldə etmək və işə götürmək;
• İlkin seçimlərdən keçmiş namizədlərin testlərdən və panel müsahibələrdən keçirilməsi;
• Namizədlərin CV formalarını yoxlayıb daxili korporativ mədəniyyətə uyğunluğunun araşdırılması və qiymətləndirilməsi;
• Namizəd vəzifəyə təsdiq edilənə qədər namizəd ilə struktur bölməsi arasında aparılan danışıq prosesinə dəstək göstərmək;
• Təsdiqlənmiş namizədlərə iş təkliflərini hazırlamaq;
  Namizədin işə qəbulunun rəsmiləşdirilməsi, iş yerinin təşkili, ilk iş günü qarşılanması, orientasiya təlimlərində iştirakı və adaptasiya prosesinə dəstəyin göstərilməsi;
• Şirkətin təşkilati strukturu, kadr siyasəti və məşğulluq təcrübələri ilə bağlı dövlət qanunları ilə bağlı məlumatlı olmaq;
• Çıxış müsahibələri aparılması.

Tələblər:

• Təhsil: İnsan resursları və ya əlaqədar sahə üzrə ali təhsil
• Təcrübə: Müvafiq sahədə minimum 3 il təcrübəsi
• Namizədlərin izlənilmə sistemlərindən istifadə, proqram təminatı və namizəd məlumat bazalarını işə salma bacarığı;
• Namizəd əldə etmə vasitələri və metodları üzrə iş təcrübəsi;
• Yüksək kommunikasiya bacarıqları, effektiv danışıqlar, işgüzar əlaqələrin qurulması bacarığı;
• Dil bilikləri: Azərbaycan və Rus dillərində sərbəst ünsiyyət qurma bacarığı.