Junior HR Data Analyst
PASHA Holding invites experienced candidates to fill the position of Junior HR Data Analyst.
Job description:
- Collect, compile and analyze HR data, metrics, and statistics;
- Maintain HR data quality in the platform;
- Look and compare existing data with the external statistics and benchmarks;
- Carry out basic statistical analysis, identify trends and make recommendations based on data analysis;
- Draft business review narratives and additional deep dive findings where needed;
- Support HR projects, including survey design and analysis, to gather employee data for engagement, satisfaction, offboarding and onboarding analytics.
- Develop and maintain dashboards, reports, and presentations to communicate findings to the HR team and management.
Experience, Competencies and Skills Required:
- 1+ years of experience in data, experience in HR or business data analytics is an advantage;
- Strong analytical skills with the ability to collect, organize, analyze, and disseminate significant amounts of information with attention to detail and accuracy;
- Solid problem-solving skills;
- Ability to create detailed spreadsheets, charts and presentations;
- Familiarity with database technologies and tools, data warehousing, transformation, and processing;
- Good research abilities;
- Proficient with Microsoft Office Suite;
- Experience with data visualization tools such as Power BI, Tableau, or QlikView is a plus.
- Fluency in Azerbaijani, English, Russian is a plus.
How to apply:
Interested candidates are requested to submit:
- CV to e-mail;
- Put “Junior HR Data Analyst” in the subject line;
- CVs should be sent by June 20, 2024.
Attention: The candidates will go through initial CV screening review. Those candidates ONLY who succeed based on CV screening will be contacted via email and/or phone and will be invited to interview.
PAŞA Holding təcrübəli namizədləri İnsan Resursları üzrə kiçik data analitik vəzifəsinə dəvət edir.
İşin təsviri:
- İR datanın, göstəricilərin və statistikanın toplanması, qruplaşdırılması və təhlil edilməsi;
- Platformada İR datanın keyfiyyətinin qorunması;
- Mövcud daxili datanın kənar statistik məlumatlar və meyarlar ilə müqayisə edilməsi;
- Əsas statistik təhlilin aparılması, trendlərin müəyyən edilməsi və datanın təhlili əsasında tövsiyyələrin verilməsi;
- Biznes təhlillərin yazılması və tələb olunan halda daha dərin tədqiqatların aparılması;
- İşçilərin cəlb edilməsi, məmnuniyyəti, işdən çıxarılması işə qəbul analitikası üçün işçi datasının toplanması və sorğunun tərtibatı, təhlili daxil olmaqla İR layihələrinə dəstək göstərilməsi;
- Nəticələri İR komandasına və rəhbərliyə çatdırmaq üçün tablolar, hesabatlar və təqdimatların hazırlanması;
Tələb olunan Təhsil, Təcrübə və Bacarıqlar:
- Data sahəsində 1+ il təcrübə, İR və ya biznes data analitikasında təcrübə üstünlükdür;
- Datanı toplamaq, qruplaşdırmaq və təhlil etmək kimi bağarıqlarını özündə birləşdirən analitik düşüncə;
- Güclü problem həll etmə bacarığı;
- Detallı məlumatları özündə əks etdirən cədvəlləri, qrafikləri və təqdimatları hazırlamaq bacarığı;
- Data bazaları texnologiya və alətləri ilə, datanın yerləşdirilməsi, transformasiyası və prosesləşdirilməsində təcrübə;
- Yüksək səviyyədə tədqiq etmək bacarığı;
- Microsoft Office Suite ilə işləmək bacarığı;
- Power BI, Tableau və ya QlikView kimi data vizuallaşdırılması alətləri ilə təcrübə üstünlükdür;
- Azərbaycan və ingilis dillərini səlis bilmək, rus dili biliyi isə üstünlükdür;
Müraciət etmə qaydaları:
Maraqlanan namizədlərdən aşağıda göstərilən qaydada müraciət etməsi xahiş olunur:
- CV e-mail ünvanına göndərilməlidir;
- Mövzu sətrində “İnsan Resursları üzrə kiçik data analitik” qeyd olunmalıdır;
- CV-lər 20 iyun, 2024-cü il tarixinə qədər göndərilməlidir.
Diqqət: Bu vəzifənin tələblərinə cavab verməyən, yuxarıda qeyd olunan qaydalara riayət etməyən və müəyyən olunmuş son tarixdən geç müraciət edən şəxslərin namizədliyinə baxılmayacaq.