İstedadların cəlbi və idarə edilməsi şöbəsinin rəhbəri

Namizədə olan tələblər:

• Ali təhsil;
• İşə qəbul və təlim-inkişaf sahələrində 3-5 il iş təcrübəsi (ən azı 1 il komanda idarəetmə təcrübəsi);
• Azərbaycan dili (sərbəst), İngilis dili (İntermediate və üzəri), Rus dili (arzuolunandır);
• Yaxşı səviyyədə MS Excel bilikləri (Statistik, Date, Məntiq və Axtarış funksiyalarından istifadə);
• İşə qəbul və təlim-inkişaf sahələri üzrə müxtəlif praktikalar, metodologiya və axtarış kanalları üzrə biliklər və təcrübə;
• Yenilikçi, aktiv və komandada işləmək bacarığı olmalı;
• Analitik düşüncə və problem həlletmə bacarığı;
• Deleqasiya etmə bacarığı.

Vəzifə öhdəlikləri:

• İşə Qəbul Bölməsinin fəaliyyətini tənzimləyir və idarə edir, əməkdaşların bilik və bacarıqlarını inkişaf etdirmək üçün, onlara mentorluq edir;
• İşçi tələblərinə əsasən müvafiq elanların hazırlanmasına, daxili və xarici axtarış kanallarında yerləşdirilməsinə nəzarət edir;
• Vakansiyalara uyğun namizədlərin seçilməsini, ilkin müsahibələrin və test mərhələlərinin təşkil edilməsini, müsahibə nəticələri barədə namizədlərin məlumatlandırılmasını təmin edir;
• Yeni və təkmilləşdirilmiş işə qəbul strategiyaları hazırlayır;
• Mövcud işə qəbul prosedurlarını nəzərdən keçirir və zərurət olduqda yeniləyir;
• İşə qəbul prosesləri zamanı yaranan problemləri müəyyən etmək və həll etmək üçün müxtəlif metrikaları müəyyən edir və mütəmadi izləyir;
• Təlim ehtiyac meyarlarının müəyyən edir və təhlil sistemini təşkil edir;
• Təlim strategiyasının müəyyən edir və strateji yol xəritəsini hazırlayır;
• Təlimlərin prioritetliyi, kategoriya və növləri əsas alınaraq təsnif edir;
• Adaptasiya, orientasiya, mentroing və kouçing təlimlərinin proses qaydalarını müəyyən edir;
• Təlimlərin növləri və təşkilinin sistemləşdirilməsi ilə bağlı proseslərin prosedurlaşdırır;
• Tabeçiliyində olan əməkdaşların təlim ehtiyaclarını müəyyən edir və qarşılanmasını təmin edir;
• Gələcəkdə yarana biləcək işə qəbul ehtiyaclarını planlaşdırmaq üçün struktur rəhbərləri ilə sıx əlaqədə olur;
• Karyera sərgilərində və əmək yarmarkalarında iştirakı təmin edir;
• «Employer Branding»-i gücləndirmək üçün digər strukturlarla birgə fəaliyyət planının hazırlanmasında və həyata keçirilməsində iştirak edir.

İş şərtlərimiz:

• İş qrafiki: Tam iş günü (5 gün);
• İş saatları: 08:30-17:30;
• İş yeri: Yasamal ray., Mirəli Seyidov küç. 28/30 (21 saylı məktəbin yaxınlığında)

Göstərilən tələblərə cavab verən namizədlərdən CV-lərini mövzu hissəsinə “İstedadların cəlbi və idarə edilməsi şöbəsinin rəhbəri” yazaraq e-mail ünvanına göndərmələri xahiş olunur. Yalnız tələblərə cavab verən namizədlərlə əlaqə saxlanılacaqdır.